분야
hwp문제1. P&G사와 에드워드 존슨사의 인사관리의 공통점을 설명하라.
1.
(1) 조직문화의 특징
(2)관리제도
(3)구성원
(4)관리스타일
2.
-신문기사 참조
(1)회사소개
(2)인사관리
3. P&G와 에드워드 존스사의 공통점
문제2. 한국 회사 중에서 비슷한 인사관리를 하는 회사의 예를 설명하라.
♦ SC제일은행
￭ 제일은행의 경영이념
￭ 경영방침
-신문기사 참조
￭ SC제일은행 최고득점으로 2009 인적자원개발 우수기관으로 선정돼
￭ SC제일은행, 갤럽 ‘2010년 일하기 좋은 직장’선정
￭ 매출 100대기업 직원대우조건 평가, 1위 제일은행
문제3. 종업원을 위해 쓴 돈은 오히려 회사에 이익이 된다는 것을 금액으로 나타내려면 어떻게 계산할 수 있는가?
(1) 조직문화의 특징
"누가 우리의 돈, 건물, 브랜드는 남겨놓고 직원들을 데리고 떠난다면 이 회사는 망할 것입니다. 하지만 모든 것을 가지고 가더라도 직원들을 남겨둔다면 우리는 10년 내에 모든 것을 재건할 수 있습니다."(1947년 리처드 듀프리 P&G 사장)
인적자산을 소중히 여기는 P&G의 철학을 말할 때 흔히 인용되는 연설문이다.
"직원이 최고의 자산"이라는 기업이념은 오늘날 이 회사가 세계 유수의 다국적 파워 컴퍼니로 자리 매김 하게 된 원천이 됐다. 한국P&G의 모든 시스템 역시 "기업의 힘"이 사람에서 나온다는 대 원칙에 뿌리를 두고 있다.
