![[통계분석론] 가족친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향(일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/502/501730-0001.gif)
![[통계분석론] 가족친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향(일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/502/501730-0002.gif)
![[통계분석론] 가족친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향(일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/502/501730-0003.gif)
![[통계분석론] 가족친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향(일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/502/501730-0004.gif)
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![[통계분석론] 가족친화적 조직문화가 조직시민행동에 미치는 영향(일-가정 갈등의 매개효과를 중심으로)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/502/501730-0006.gif)
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분야
pptx2.내용
3.논지흐름
4.문법
5.기타
서론 부분과 이론적 배경부분에 연구목적 및 연구의의가 분명히 드러나지 않으며, 한 문단의 길이가 너무 길고 문체가 매끄럽지 못하여 독자가 이해하기 어렵다.
서론과 이론적배경의 기능 및 제시효과 부족
Ⅱ. 이론적 배경 부분에서 연구에 주요적으로 사용될 변수에 대한 개념설명이 부족하다.
가설에 영향을 줄 수 있는 인구통계문항으로 조사대상의 가족구성원에 대한 세부정보(자녀여부, 가정 역할 분담, 가장의 역할 등)가 요구되나 이에 대한 질의는 없는 것으로 보인다.
설문문항에 대한 자세한 내용이 생략되어있다. ex. 2) 일-가정
이론적 배경설명에서 사용된 전문적 용어에 대한 각주 또는 부가적 설명이 필요하다.
가설설정까지의 과정설명에 있어 설득력, 논리력, 타당성이 부족하다.
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