제2차 세계대전 이후 지속적으로 증가하여 온 다국적기업의 해외직접투자가 1980년대에 성숙기에 접어들면서 그 반대 현상인 해외직접투자철수(foreign direct divestment) 도 본격적으로 주목 받기 시작하였다. 그러나 투자철수에 대한 부정적 인식과 관련 자료의 부족으로 인하여, 해외는 물론 국내에서도 이에 대한 연구는 매우 저조한 실정이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 국내 외국인투자기업을 대상으로 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인을 분석하고 있다.
본 연구는 J.H. Dunning(1981)의 절충 패러다임(Eclectic Paradigm)에 기초하여 기존문헌 고찰을 실시하고, 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인으로서 소유권 우위와 입지 우위, 내부화 우위 변수들에 관한 연구가설을 설정하였으며, 우리나라 외국인직접투자...
제2차 세계대전 이후 지속적으로 증가하여 온 다국적기업의 해외직접투자가 1980년대에 성숙기에 접어들면서 그 반대 현상인 해외직접투자철수(foreign direct divestment) 도 본격적으로 주목 받기 시작하였다. 그러나 투자철수에 대한 부정적 인식과 관련 자료의 부족으로 인하여, 해외는 물론 국내에서도 이에 대한 연구는 매우 저조한 실정이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 국내 외국인투자기업을 대상으로 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인을 분석하고 있다.
본 연구는 J.H. Dunning(1981)의 절충 패러다임(Eclectic Paradigm)에 기초하여 기존문헌 고찰을 실시하고, 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인으로서 소유권 우위와 입지 우위, 내부화 우위 변수들에 관한 연구가설을 설정하였으며, 우리나라 외국인직접투자...
제2차 세계대전 이후 지속적으로 증가하여 온 다국적기업의 해외직접투자가 1980년대에 성숙기에 접어들면서 그 반대 현상인 해외직접투자철수(foreign direct divestment) 도 본격적으로 주목 받기 시작하였다. 그러나 투자철수에 대한 부정적 인식과 관련 자료의 부족으로 인하여, 해외는 물론 국내에서도 이에 대한 연구는 매우 저조한 실정이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 국내 외국인투자기업을 대상으로 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인을 분석하고 있다.
본 연구는 J.H. Dunning(1981)의 절충 패러다임(Eclectic Paradigm)에 기초하여 기존문헌 고찰을 실시하고, 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인으로서 소유권 우위와 입지 우위, 내부화 우위 변수들에 관한 연구가설을 설정하였으며, 우리나라 외국인직접투자...
제2차 세계대전 이후 지속적으로 증가하여 온 다국적기업의 해외직접투자가 1980년대에 성숙기에 접어들면서 그 반대 현상인 해외직접투자철수(foreign direct divestment) 도 본격적으로 주목 받기 시작하였다. 그러나 투자철수에 대한 부정적 인식과 관련 자료의 부족으로 인하여, 해외는 물론 국내에서도 이에 대한 연구는 매우 저조한 실정이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 국내 외국인투자기업을 대상으로 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인을 분석하고 있다.
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제2차 세계대전 이후 지속적으로 증가하여 온 다국적기업의 해외직접투자가 1980년대에 성숙기에 접어들면서 그 반대 현상인 해외직접투자철수(foreign direct divestment) 도 본격적으로 주목 받기 시작하였다. 그러나 투자철수에 대한 부정적 인식과 관련 자료의 부족으로 인하여, 해외는 물론 국내에서도 이에 대한 연구는 매우 저조한 실정이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 국내 외국인투자기업을 대상으로 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인을 분석하고 있다.
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제2차 세계대전 이후 지속적으로 증가하여 온 다국적기업의 해외직접투자가 1980년대에 성숙기에 접어들면서 그 반대 현상인 해외직접투자철수(foreign direct divestment) 도 본격적으로 주목 받기 시작하였다. 그러나 투자철수에 대한 부정적 인식과 관련 자료의 부족으로 인하여, 해외는 물론 국내에서도 이에 대한 연구는 매우 저조한 실정이다. 이러한 맥락에서 본 연구는 국내 외국인투자기업을 대상으로 해외직접투자철수에 영향을 미치는 요인을 분석하고 있다.
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김선왕 ( Sun Wang Kim ) , 조대우 ( Dae Woo Cho ) , 성을현 ( Eul Hyun Sung )국제지역학회, 국제지역학회 춘계학술발표논문집[2017] 제2017권 198~217페이지(총20페이지)
본 연구는 국내 외국인 과학기술인력의 효과적인 활용을 위해서는 그들의 문화적 적응이 중요하다는 전제 하에, 이들에 대한 체계적인 지원에 의해 형성된 지원만족도에 따라 연구 성과, 정착의도, 직무만족이 영향을 받으며, 나아가 이들간의 관계에서 문화적 적응을 통한 매개효과가 있을 것이라는 가설을 세우고, 실증연구를 통해 밝히고자 하였다. 분석 자료는 KRF사업에 참여하고 있는 신진연구자 64명으로부터 설문으로 수집되었다.
연구결과 KRF지원만족도는 연구성과만족도, 직무만족도, 정착의도에 긍정적 영향을 미치는 것으로 나타났으며, 이들 간의 관계에서 살펴본 문화적응도의 매개 효과는 정착의도에서만 나타났다. 이러한 결과를 토대로 이론적 실무적 시사점을 제공하였으며, 연구의 한계점과 향후 연구방향에 대해 언급하였다.