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한국노동법학회
 
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발행기관 = 한국노동법학회
 
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한국노동법학회 정관 외
  편집부 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 243page~265page(총23page) 
 
주량을 초과하여 음주한 것이 주된 이유가 되어 발생한 재해의 업무상 재해 해당 여부
  오세웅 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 237page~241page(총5page) 
 
정신질환에 따른 자살에 대한 공무상 질병 인정 기준
  양승엽 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 232page~236page(총5page) 
 
사내협력업체 소속 근로자의 파견관계 인정 기준
  양승엽 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 227page~231page(총5page) 
 
장애인차별금지법상 차별로 보지 않는 ‘정당한 사유’의 의미와 구제수단으로서의 적극적 조치
  심재진 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 212page~226page(총15page) 
 
산별노조의 지회 등이 조직형태 변경의 주체가 될 수 있는가?
  신수정 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 205page~211page(총7page) 
 
채용공고상 무기계약직 전환을 명시한 기간제 근로계약의 갱신기대권
  문무기 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 200page~204page(총5page) 
 
취업규칙상 정년퇴직일에 근로관계가 계속되는지 여부
  노호창 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 197page~199page(총3page) 
 
별산제 법무법인과 소속 변호사의 법적 지위
  노호창 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 192page~196page(총5page) 
 
건강보험료 보수외 소득 부과의 절차적 정당성
  김근주 
  한국노동법학회, 노동법학, 노동법학 제57호, 189page~191page(총3page) 
 
 
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