유리천장의 정의, 원인
분야
hwp유리천장(Glass Ceiling) : 여성들의 고위직 진출을 가로막는 회사 내 보이지 않는 장벽을 뜻하는 말로, 여성 직장인들의 승진의 최상한선, 승진을 막는 보이지 않는 장벽을 말한다.
미국의 유력 경제주간지인 이 1970년 만들어낸 신조어이다. 그리고 이 때를 전후해 미국 정부는 유리천장 위원회(Glass Ceiling Commission)를 결성해 여성 차별을 해소하고 여성들의 사회 진출을 제도적으로 독려하였다.
유리 천장은 예를 들어, 내가 올라가야 할 계단은 훤히 보이지만 유리로 막혀 있어서 올라가지 못하는 것이다. 외국에서는 유리 천장으로 인해 차별받는 경우를 줄이기 위해 여러 방법을 통해 노력하고 있다. 유럽연합에서는 각종 차별을 금지하는 차별방지법을 올해 초 의결했으며, 노르웨이와 같은 일부 국가에서는 이사진의 40% 이상을 여성으로 채우지 않는 기업은 폐쇄하겠다는 강경 방침을 취하고 있다. 최근 우리나라 노동연구원 조사에 따르면 국내 기업체 임원급 중 여성 비율은 1.9% 수준에 불과하다고 한다. 각종 고시의 여성 합격자 비율이 30%를 넘어서고 있지만, 여성에 대한 불신 풍조는 여전한 것 같다
위 표를 보면 이러한 유리천장을 확연히 느낄 수 있다. 여성으로서 기업에서 생활하는 것은 생리, 출산 등 여러 가지 어려움을 극복해야 함을 뜻한다. 이러한 문제들이 여성의 문제만이 아닌 남성의 문제이므로 함께 극복하고 배려해야 한다고 생각한다. 우리의 마음 속 유리천장을 제거한다면 여성들이 함께 당당히 일할 수 있는 사회가 올 것이다.
* 환경의 변화와 여성인력의 중요성
고령사회로 진입하고 이제 그간 남성 인력 중심으로는 인력 확보에 한계가 있다. 또한 여성의 고학력화와 사회 가치관의 변화에 따라 여성의 사회활동이 증가하며, 여성인력의 활용이 갈수록 중요해지고 있다.
여성인력이 중요한 관건으로 떠오름에도 우리나라의 기업들의 여성 인력활용은 저조하며, 여성 관리자는 거의 전무한바 문제가 크다고 할 수 있다.
* 유리천장의 원인
1) 이론적 원인
여성의 유리천장 현상은 이론적으로 다음과 같은 여러 가지 원천에서 초래된 것이라는 가설에 근거하고 있다. 여성들의 자신의 교육이나 자질 등의 부족, 여성에 대한 조직과 사회의 편견과 차별, 조직 내 정책과 관행이 실제로 여성의 고위관리직 진출을 어렵게 하고 있다는 가설이다. 학자들은 유리천장의 원인에 대한 보다 다양한 분석을 시도했다. Still은 유리천장 현상이 조직에 존재하는 이유로서 여성들의 자질결핍, 경험의 결핍, 비전과 리더십 기술의 결핍 세 가지를 들고 있는데 지금까지 밝혀진 연구들의 결론에 가장 근접한 것으로 평가된다.
Still의 연구에 의하면, 유리천장이 조직에 존재하는 이유로 다음의 세 가지 편견을 들고 있다.
(1) 여성들의 자질 결핍(Lack of qualification)
기존에는, 여성이 임원이 되기 위해 거칠 분야. 직책을 거치지 않았으므로 승진에서 제외하는 불이익을 당연시하였다. 그러나 최근 우수한 교육을 받은 자질 있는 여성이 양성되는 바 자질결핍은 그 현실성이 떨어진다고 볼 수 있다.
(2) 경험의 결핍(Lack of experience)
- 오늘 본 자료가 없습니다.
- 무급성과 자발상을 기반으로 자원봉사활동이 이루어지고 있다 자원봉사활동에 따른 실비 지급 문제와 자원봉사활동에 따른 위험노출에 대한 문제가 대두되고 있다 이 문제에 대해 어떻게 생각하고 해결해 나가는 것이 바람직한지 토론하시오
- 일본대중문화와 한국 대중문화를 비교하여 각각의 특징과 공통점을 논하시오
- 주제 학습자가 거주하고 있는 지역사회문제 중 최근에 가장 이슈가 되고 있는 문제를 선정하고 거시적 실천방법으로서의 지역사회복지실천과정으로 문제와 표적 집단의 이해, 지역사회의 장점과 문제분석, 개입전략을 제시하시오 (1)
- 행동주의이론의 개념과 인간관
- [영화분석] 영화 `헤드윅` 분석
- 부모의 양육태도에 영향을 주는 요인 중 원가족에서의 발달적 경험을 서술하시오 (나는 어떤 부모에게 양육되었는지, 나와 부모와의 관계는 어떠했는지, 내가 부모가 된다면 어떤 모습일지, 어떤 양육태도로 자녀를 양육하는지 등에 대한 내용 중심)
- 보편주의와 선별주의의 개념과 특성을 설명하고, 우리나라 사회복지정책 중 보편주의를 적용한 정책과 선별주의를 적용한 정책을 비교하고, 그에 대해 자신의 견해를 서술하세요
- 강화와 처벌의 주요한 차이는 무엇인가 행동수정을 위해 강화와 처벌 무엇이 더 효과적이라고 생각하는가 자신의 의견을 제시하고 이유를 들어 토론해보세요
- 던햄이 제시하고 있는 지역사회복지 실천의 기능에서 필요한 기능 2가지를 선정하고 그 이유를 서술하시오
- 본인 가족의 가계도와 생태도를 그려보고 간단하게 설명하시오.
해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.
