[기업목적] 단일목적론과 다원목적론

※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.

분야
등록일
페이지/형식
구매가격
적립금

레포트 > 경제경영계열
2019.12.12
5페이지 / hwp
2,000원
60원 (구매자료 3% 적립)

자료 다운로드 네이버 로그인

기업의 주인, 기업의 목적,기업 지배구조, 신자유주의

[경영목적론] 복수목적론(다원목적론)

기업의 목적(단일목적론, 다원목적론)

기업의 의의와 기능 및 목적

[경영전략] 새로운 자본주의와 기업의 목적

[기업] 기업의 의의와 목적, 형태 및 기업집단

[기업의사회적책임, 윤리경영, 기업윤리] 기업의 사회적 책임의 정의, 분류, 중요성과 기업의 사회적 책임의 내용, 찬반론 및 기업의 사회적 책임의 실천 방안(사례 중심)

경영목적과 목표의 의의, 경영목적론의 변천

기업의 사회적 책임

소개글

[기업목적] 단일목적론과 다원목적론에 대한 자료입니다.

I. 단일목적론
1. 이익목적론
2. 경제성 목적론
3. 봉사목적론
4. 고객창조목적론

II. 다원목적론
1. 단일목적론의 비판
2. 다원목적론의 생성과 유형
1/ 성장목적론
2/ 수익목적론
3/ 탄력목적론

* 참고문헌

본문내용

II. 다원목적론

1) 단일목적론의 비판

현대적 기업의 경영목적을 분권화와 다양성으로 정의해 볼 때 단일목적론은 고전학파 경제학에 따라 경제적으로 치우쳐 있다는 단점을 안고 있다. 따라서 다음과 같은 몇 가지 비판이 있다.
첫째, 기업의 규모가 커짐에 따라 소유와 경영이 분리되고 전문경영자가 등장하면서 다양한 기업환경의 요구에 대응하지 않으면 안 된다. 특히 기업의 사회적 책임과 사회적 이슈의 해결을 위해 이윤추구 위주의 경영활동은 강력하게 규제를 받게 되었다.
둘째, 단일목적론은 기업의 경영자를 합리적 경제인'으로 가정하고 있다. 그러나 이러한 가정은 비현실적이다. 따라서 '제약된 합리성'이 작용하게 되므로 단일목적론의 극대화는 불가능해진다.
셋째, 기업의 경영목표 시스템은 계층적으로 이루어져 있으며, 각 계층에 따라 목표를 수정하거나 변경하면서 기업환경에 적응해야 한다.
따라서 균형 있는 목표시스템을 추구해야 하는데, 단일목적론은 경제적 목표의 추구에만 집중되어 있다.

하고 싶은 말

핵심 내용을 요점 및 정리한 A+ 과제물입니다.

#목적론 #단일목적론 #기업 #단일 #다원목적론 #경영

오늘 본 자료

오늘 본 자료가 없습니다.

이 분야 인기자료

이 분야 신규자료