[동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)

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레포트 > 경제경영계열
2020.01.06
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소개글

[동기부여의 적용] 직무설계방안(방법)에 대한 자료입니다.

I. 직무설계
1. 직무확장
2. 직무충실화
3. 직무순환

II. 근무제도의 변화

* 참고문헌

본문내용

II. 근무제도의 변화

기업은 가능한 한 많은 구성 인력의 욕구를 충족시키기 위해 노력하며, 경쟁력 확보를 통한 기업의 성장을 달성하기 위해 다양한 형태의 변형된 근무 제도를 기업의 상황에 맞게 운영하여 조직구성원의 동기부여를 위한 적극적 전략으로 활용하고 있다.

(1) 집중근무제, 재택근무, 직무공유b sharing)
(2) 종업원 참여경영(Participative management), 스톡옵션(stock options), 이윤배분제도(gain-sharing plans), 종업원지주제(employee stock ownership), 권한위임(empowerment)

하고 싶은 말

간략하게 요점을 요약하여 작성한 과제물입니다.

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