분야
hwp1. 조직문화의 등장
2. 문화의 정의
II. 경영자가 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미치는가?
1. 현재 조직문화의 규명
2. 새로운 기업문화의 탐색
3. 변화전략의 구상
4. 행동계획과 기업활동
* 참고문헌
1. 기업문화의 등장
1980년대를 기업문화의 관리시대로 규정하게 된 것은 조직연구에 있어서 문화적 접근방법을 이용한 연구가 크게 유행하고 있으며, 많은 학자의 문헌에서도 기업문화가 조직유효성을 결정짓는 중요한 요소라고 주장하고 있기 때문이다.
기업문화가 경영관리도구로 등장하게 된 동기는 1970년대 두 차례에 걸친 석유파동으로 세계경제가 커다란 충격을 받았을 뿐 아니라, 미국을 비롯한 서구의 선진공업국들은 석유가격의 폭등으로 한결 같이 높은 인플레이션과 저성장에서 탈피하지 못하고 있었다. 그러나 석유를 수입에만 의존하고 있는 일본경제는 낮은 인플레이션을 유지하면서 끊임없는 생산성 향상으로 강력한 국제경쟁력을 다져 왔던 것이다.
