직무특성화(직무충실화)의 응용방법

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레포트 > 경제경영계열
2020.01.30
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소개글

직무특성화(직무충실화)의 응용방법에 대한 자료입니다.

I. 과업을 통합하라(기술의 다양성을 높이는 방법)

II. 연결된 작업을 중심으로 과업을 배정하라(직무의 주체성을 제고하는 방법)

III. 고객관계를 수립하라(직무의 중요성을 높이는 방법)

IV. 직무수행과 통제기능을 통합하라(자율성을 높이는 방법)

V. 공개적인 피드백 방법을 확립하라(피드백을 원활하게 하는 방법)

* 참고문헌

본문내용

III. 직무수행과 통제기능을 통합하라(자율성을 높이는 방법)

직무수행과 통제기능의 통합화는 종업원이 직무수행과 더불어 스스로 자신과 자신의 업무를 통제하는 책임을부여하는 것이다. 예를 들면, 종업원으로 하여금 작업방법, 품질검사, 작업시간선택 등을 스스로 결정하도록 허락하면 종업원의 직무의 자율성을 제고할 수 있다.

하고 싶은 말

분량은 적지만 핵심내용을 요약하여 작성한 과제물입니다.

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