[임금관리론]인수합병이란

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레포트 > 경제경영계열
2006.01.03
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소개글

[임금관리론]인수합병이란에 대한 자료입니다.

1. 인수합병의 정의
2. 인수합병의 자유화 배경
3. 인수합병의 동기와 효과
(1) 경제적 동기
(2) 경영전략적 동기
(3) 투기적 동기
4. 인수합병의 유형
(1) 합병
(2) 영업양도
(3) 주식매매

본문내용

1. 인수합병의 정의
기업의 인수합병은 자본주의 경제발전에 따라 필연적으로 발생하게 되는데 영국과 미국에서 19세기말부터 시작되어 지금까지 다양한 형태의 인수합병이 전개되어 왔다. 1980년대 초기까지만 해도 주로 미국에서 활발히 진행되었으나 1980년대 중반 이후부터는 유럽과 일본에서도 기업의 인수합병이 활발하게 진행되고 있어서 세계적인 추세를 나타내고 있다.
우리나라의 경우에도 국제통화기금 체제하에서 기업의 구조조정 문제가 대두되면서 기업의 인수합병에 대한 논의가 더욱 활발히 전개되고 있다. 특히 기업의 인수합병은 초기 수평적 결합에서 출발하여 그 다음 수직적 결함 복합적 기업결함 시대를 거쳐서 고도성장의 한계에 따른 탈복합 기업화, 구조개편의 일환으로서 사업 분할 매각 등 더욱 고도화, 다양화 되고 있다.
인수합병은 기업 경영에 관한 지배권의 이전을 목적으로 하는 경제행위라고 정의할 수 있다. 즉 통상적으로 인수합병은 둘 이상의 기업이 k나로 통합되어 단일기업이 되는 기업 합병과 하 기업이 다른 기업의 자산 또는 주식의 취득을 통하여 경영권을 행사하는 기업 이수가 결합된 개념이다. 여기에서 자산에 대한 지배권은 자산 자체를 직접 매수하는 영업양수의 경우가 있고, 또한 회사의 경영권을 간접적으로 매수하는 주식취득의 경우가 있다. 이를 광의의 측면에서 보면 인수합병은 영업양도, 자산의 양도, 사업 분할, 지분참여, 합작투자, 신주의 인수, 경영권 참여 등을 포함하는 회사의 경영지배권을 직접, 간접적으로 취득하는 광범위한 거래의 총제라고 파악할 수 있다.
인수합병은 통합 내용에 따라 수직적 인수합병, 수평적 인수합병, 그리고 다각적 인수합병 등으로 구분된다. 첫째, 수직적 인수합병은 제품수급관계 또는 생산단계가 서로 다른 기업간에 이루어지는 것을 뜻한다. 둘째, 수평적 인수합병은 동종의 사업분야에서 활동하고 있는 기업간에 이루어지는 것을 말한다. 마지막으로 다각적 인수합병은 서로 상호관련이 없는 업종을 가지고 있는 기업간에 이루어지는 것을 뜻한다. 이상 인수합병의 유형을 종합적으로 구분하면 다음 표 2-1과 같다.

하고 싶은 말

인수합병에 대한 전반적인 내용을 정리한 보고서입니다.

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