분야
hwpⅡ. 본론
1. 건강진단의 이해
1) 건강진단의 정의
2) 근로자 건강진단의 정의
3) 건강진단의 목적
2. 근로자 건강진단의 구분
1) 채용 시 건강진단
2) 일반 건강진단
3) 특수 건강진단
4) 배치 전 건강진단
5) 수시 건강진단
6) 임시 건강진단
7) 2차 건강진단
3. 건강진단 사후관리
1) 정의
2) 흐름
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅴ. 문제
Ⅵ. 토론정리
현재 우리는 S호텔의 보건 관리자로 근무하는 있는 3년차 산업 간호사이다. 2016년 4월 25일 우리는 점심식사 후 2015년 도 직원 건강검진 결과 토대로 2016년도 건강증진 프로그램 계획안을 자성하고 있으며, 오후 3시부터는 건강검진 결과에서 이상이 있는 직원들을 대상으로 상담이 예정 되어 있다.
우리는 이번 시나리오를 통해 근로자의 건강을 보호, 유지, 증진시키기 위해 근로자의 건강진단의 목적과 구분, 사후 관리에 대해 알아보아 근로자의 건강상태를 체계적으로 평가하여 근로자가 유해한 환경에 노출됨으로써 나타날 수 있는 건강문제 및 직업질환을 조기에 발견하고 그에 맞는 관리를 할 수 있게 건강증진 프로그램을 계획하고 수행 할 수 있을 것이다.
2. 최연희 외 (2014). 지역사회보건간호학 Ⅱ. 수문사, 1044-1049
