조직행동론_1-3차 산업혁명, 4차 산업혁명, 미래의 사회조직 변화

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소개글
조직행동론_1-3차 산업혁명, 4차 산업혁명, 미래의 사회조직 변화에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 1-3차 산업 혁명
1. 산업 혁명이란?
2. 특징과 인간의 욕구 지향

Ⅱ. 4차 산업 혁명
1. 특징과 인간의 욕구 지향

Ⅲ. 미래의 사회 조직 변화

참고 문헌
본문내용
산업 혁명이란?
독일의 철학자 헤겔은 ‘양질 전환의 법칙’ 이라는 개념을 제시했는데 이 개념은 일정 수준의 양적 변화가 누적되면 어느 순간 질적인 변화로 이어진다는 주장입니다. 그러므로 산업혁명이란 내부에 에너지가 축적되면 어느 순간 그것이 폭발하며 이전과는 전혀 다른 환경을 만든다는 것이다. 이를 경제사회에서는 ‘산업혁명’ 이라고 부르고 있습니다.

특징과 인간의 욕구 지향
1차 산업혁명은 1784년 영국에서 증기기관과 내연기관의 발명에 따라 자연적 동력(바람, 인간 등)을 통한 생산에서 인공적 동력을 바탕으로 하는 기계를 이용하여 증대되는 것을 의미하며 1차 산업으로 인해 생산성이 2~3배 이상 급증하였고, 인간의 욕구는 물질의 수동적 욕구 형태인 생존 욕구를 충족시켰습니다.
2차 산업혁명은 1870년 전기를 동력으로 사용하게 됨으로써 전기를 기반으로 한 대량생산체제의 도입을 말합니다. 이를 통해 대규모의 철강 생산이나 제조업 기계들의 발판이 되어 가장 큰 특징은 전기와 전기를 통한 통신기술이 발달입니다.
참고문헌
클라우스 슈밥의 제 4차 산업혁명 / 2016 다보스리포트
이민화의 4차 혁명
하고 싶은 말
1-3차 산업혁명, 4차 산업혁명, 미래의 사회조직 변화에 대한 내용입니다.
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