추천자료
삼성생명 보험, 대출, 퇴직연금
[인사][중앙인사기관][인사시스템][인사행정][인사통제][인사업무][인사평가][인사고과][인사정책]중앙인사기관, 인사시스템, 인사행정, 인사통제, 인사업무, 인사평가(인사고과), 인사정책(인사고과, 인사정책)
[마케팅, 마케팅 시험, 마케팅 정리] 마케팅 A+ 요점정리 노트
현대사회의 저출산 고령화문제 등 태권도장 경영환경 급변에 대한 태권도계 대응방안00
한국경제 성장잠재력의 현황, 한국경제 성장잠재력의 안정, 한국경제 성장잠재력과 인도경제성장잠재력, 한국경제 성장잠재력의 확충, 한국경제 성장잠재력의 전망, 향후 한국경제 성장잠재력의 과제 분석
잠재력과 경기도개발잠재력, 지식기반사회, 잠재력과 성장, 시장잠재력, 잠재력과 IT잠재력, 정보잠재력, 잠재력과 사이버문화, 잠재력훈련, 잠재력과 계발활동, 일본군사잠재력, 잠재력 시베리아, 유기EL, 인도성장
[마케팅] 신도리코 챔프 마케팅 전략
실업 문제 레포트
영국의사회복지정책(이사장님)
SAS 인스티튜트 첨단 산업과 전통적인 가치의 조화 SAS 인스티튜트 시장 환경 분석
소개글
[ppt] 기업의 역할과 기업문화 67page에 대한 자료입니다.
본문내용
기업의 개념(본질,역할)
기업성공스토리발굴로 기업풍토개선
O기업들이 건강한 사회를 구축해나가는데 주도적 역할을 할 수 있도록 그들이 과거 사회에 기여했던 성공스토리와 강점을 부각시켜, 그것을 기반으로 사회적 책임을 기업활동에 통합시켜 가도록 생산적, 화합적 기업정서를 발전시켜 나가는 것이 ,비판적 시각으로 교정해 나가는 것보다 더 효과적 임.
O성공스토리를 통해 우리의 건강한 미래를 상상하게 할 원천으로서의 기업들에 대한 사회적 정서를 바로 잡아 나가야 함.반면 이기적 자기중심적 기업에 대해서는 일벌백계의 정화적 작업 함
보편적 복지/선별적 복지
O 보편적 복지:복지정책을 실현함에 있어 개인의 지위나 경제적 능력에 관계없이 특정분야에서 누구에게나 차별 없이 혜택을 주는 복지제도
O선별적 복지 : 소득과 재산조사를 하여 복지 수요자를 결정하고 헌법에 정한 최저한의 문화적이고 인간적인 생활을 할 수 있는 복지급여.(국민기초생활보장법제7조)
★ 생계,주거,의료급여 등 7가지는 반드시 소득과 재산조사를 거침
★ 국민연금경우 소득과 연계하여 보험료 부과 및 연금 액 차등
★ 영국이나 스웨덴은 소득이나 재산구분 없이 의료보장 받음
O 북유럽은 보편주의를 표방하고 영미는 선별주의에 가깝다
O 어느 사회든 100% 보편적 복지,100% 선별적 복지는 없다. 따라서
서로 결합하고 절충함.
O보편적 복지를 시행한다면 그 만큼 많은 세금을 내야 한다.특히 가진 자들은 상대적으로 많은 부분을 내야 함
기업의 본질적 기능
O 생산활동을 영위하는 단위체(생산적 조
직체 )★경제적 기능 최우선 수행
O 영리를 추구하는 단위체(이익추구조직체)
O 인간관계를 유지하는 조직체(인간존중)
O 환경에 적응해가는 단위체(환경시스템적 조직체:사회적 환경,자연생태적 환경,국제적 환경,경제적 환경
시스템측면에서 기업(Enterprise) 기능
1)경제시스템 : 제품/서비스를 생산하되 최소비용/최대산출 추구
합리적 생산산출 기능
2)기술시스템 : 자원을 제품/서비스로 변환시키는 기술의 존재
경제적 가치창출 기능
3)사회시스템 : 기업은 고용을 창출해 주고, 생활기반을 제공
사회적 고용창출 기능
4)성장시스템 : 신기술, 신제품 및 서비스개선을 경제발전에 기여
국가적 성장발전 기능
5)심리시스템 : 구성원 상호간 이해조정과 사회적 책임 수행
기초적 욕구충족 기능
기업기능의 수행
경제성장과
국가발전에 기여
기업의 특성
(시스템적으로 유기적 작용)
O 공동목표지향(협동의욕,상호의사소통)
O 유,무형 효용가치창출
-제조기업은 제품을 생산하고 유통,보관 ,거래를 통하여
효용가치를 부여함
- 제품의 구입에 의한 소유효용(상업)
- 출하시기의 변화에 의한 시간효용(창고업)
- 장소이동에 의한 장소효용(운송업)
- 기초 부지나 인프라 용도에 의한 기초효용 창출
O 영속적 활동(계속 기업으로 실체유지)
*
기업경영활동의 구성요소
O주 활동기능:생산관리와 마케팅기능
☎라인 활동기능수행
O보조활동기능
-조직의 효율적인 인적자원관리 위한 인사관리기능
-기업의 자본을 효율적으로 관리 위한 재무관리 기능
-정보와 지식을 업무에 활용 위한 지식정보관리 기능
-거래관계를 관리하는 회계기능
-조직의 방향과 목표를 설정하고 달성 위한 전략기능
-기업의 혁신과 경쟁력을 유지 위한 연구개발기능
경영지식정보시스템의 유형
TPS (Transaction Processing Systems): 거래처리시스템
IRS (Information Reporting Systems): 정보보고시스템
DSS (Decision Supporting Systems): 의사결정지원
시스템
ES (Expert Systems): 전문가시스템
EIS (Executive Information Systems): 중역정보시스템
OAS (Office Automation Systems): 사무자동화 시스템
SIS (Strategic Information Systems): 전략정보시스템
GDSS (Group Decision Support Systems): 그룹의사결정
지원시스템
기업활동에 동원되는 자원
O 인적자원(육체적 노동, 지적 노동)
O 물적 자원(원재료,토지,기계,설비)
O 재무적 자원(자본,주식,채권)
O 기술적 자원(노하우,특허권)
O 협력적 자원(공급자,협력업체)
O 기업문화(특정기업에 독특하게 형성된 경영의 방식)
문 화 란!
O일정한 목적을 실현하고자 구성원에 의하여 공유 전달 되는 행동양식이나 생활양식.
O무의식 또는 반의식적 사고의 학습된 패턴으로 행동을 반영하고 이에 의하여 강화된 것으로 사람들의 경험을 조용하지만 강력하게 형성하고 있음.
군 대 문 화!
(국가를 지키는 특수목적을 지닌 집단)
O 조직 내 위계질서
- 상명하복의 무조건적인 복종
O 수직구조에 의한 경직성(중앙집권적)
- 천편 일률적이고 획일화 된 사고방식
O권위주의의 특성
- 묻지 마식 희생강요,고위관료의 관료화
- 구성원간의 커뮤니케이션의 어려움(이의,의견)
O 다양성의 결여
-획일문화,창조적인 사고결여