HOT 트렌드 분석 주 52시간 근무제가 가져온 변화들

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소개글

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본문내용

HOT 트렌드 분석 : 주 52시간제 근무가 가져온 변화들
참고문헌 1. 머니S 기사 직장인 66%, 워라밸 좋다면 연봉 낮아도 이직, 정시 퇴근이
필요해
참고문헌 2. 매일일보 21-07-23 기사 MZ세대를 회식에 참여시키는 방법
참고문헌 3. 머니투데이 21-08-17 기사 동유럽보다 낮은 1인 생산성, 해법은
주 52시간제 근무가 시작 되면서 기업의 근무 형태 뿐만 아니라 사회 전반에 변화의 물결이 몰아치고 있다. 52시간 근무제의 시작으로 인해 Work & Life Balance 즉
워라밸이 화두로 떠오르고 있다.
최근 대기업을 중심으로 변화하는 기업문화에 대응하며, 우수인재를 놓치지 않기 위해 워라밸 중심의 기업문화를 위한 제도/정책을 많이 쏟아내고 있다.
한 연구 결과에 따르면 직장인들을 대상으로 워라밸이 좋다면 연봉이 낮아도 이직할 의향이 있는지 묻는 질문에 과반수인66.1%가 그렇다고 응답했다.
또한 워라밸 실현을 위해 필요한 부분(복수 응답)에 대한 응답으로는 정시 퇴근’이77%로 가장 많았으며, 퇴근 후 업무 연락 자제(40.8%), 건전한 회식 문화(34.6%) , 명확한 업무 지시(25.7%), 관리자부터 워라밸 실천하기(23.7%)가 그 뒤를 이었다.
주52시간 근무제 시행이 직장인 생활에 미친 변화를 묻는 질문에 응답자의81.9%가 ‘자기계발의 시간이 많아졌다’고 답했다. 이어 ‘휴식 시간이 많아졌다(65.5%)’, ‘가족과 함께 할 수 있는 시간이 많아졌다(52.2%)’ 순으로 답변이 많았다.

하고 싶은 말

HOT 트렌드 분석 주 52시간 근무제가 가져온 변화들을
분석한 자료입니다. 감사합니다.

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