분야
hwpⅡ. 본론
1. 돌봄노동 개념
2. 돌봄노동 특징
3. 돌봄노동의 현황
1) 아동 돌봄 서비스
2) 노인 및 장애인 돌봄 서비스
3) 돌봄 서비스 제공 인력
4) 돌봄을 위한 시간 정책
4. 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술
1) 돌봄노동 문제의 사례
2) 가치를 인정받지 못하는 노동
3) 저임금이 정당화되는 노동
4) 쉽게 드러나지 않는 그림자노동
5) 힘든 육체적 노동
6) 사회보장의 부재
5. 문제가 된다고 생각하는 이유
6. 돌봄노동의 문제에 대한 대책
7. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
Daly와 Lewis(2000)는 돌봄 노동(care work)을 ‘스스로 자신을 돌볼 수없는 사람을 돌보는 행위로서 병자, 노인, 어린자녀들을 그 대상으로 하는 노동’으로 정의하였으며 행위자체 뿐만 아니라 돌봄 노동이 수행되는 관계의 측면을 중요시하였다. 즉, 돌봄 노동의 대상은 사회의 구성원이지만 누군가의 돌봄을 필요로 하는 사람들이며 돌봄 노동은 곧 사회구성원들의 유지 및 재생산을 위해 요구되는 사회적 활동이자 필수적인 노동이다. 따라서 돌봄 노동은 미시적으로 보면 개인 간 관계이지만, 거시적으로 보면 가족과 사회, 개인과 사회를 연결하는 사회적 관계 속에서 수행되는 노동이다. 또한 돌봄 노동은 개인 간 서비스이지만 일상적 노동의 범주와 달리 정서, 도덕적 요소를 포함하고 있다. 따라서 본론에서는 돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술해 보겠다.
김선실. (2011). 돌봄서비스 제공자들의 직무만족 영향 요인. 석사학위논문, 가톨릭대학교.
김송이, 2012, 돌봄서비스 노동자들의 노동경험 연구: 감정노동과 관계적노동 속성을 중심으로, 여성연구.
강현주. (2015). 사회서비스 일자리 질 개선 방안 연구. 한국사회복지행정학.
