분야
hwpⅡ. 본론
1. 하나은행
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
4) 해당 자격이 중요해진 이유
2. 종근당바이오
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
3. 한국전력공사
1) 취업하고 싶은 이유
2) 채용공고와 합격스펙에 대한 내 생각
3) 지원자들을 고르는 법
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 맺음말
Ⅳ. 참고문헌
재작년 중국 우한에서 발생한 코로나19 바이러스 때문에 현재 취업상황이 상당히 나쁜 상황이다. 한국연예스포츠신문 2021년 7월 14일 기사에 따르면 현재 IMF이후 최악의 경기 침체라고 한다. 취업자 수 감소는 작년 3월부터 지금까지 이어지고 있는데, 특히 청년층의 취업하기 어렵다고 한다. 올 1분기에 취업시장에서 최종 입사 합격 통보를 받은 취준생은 17%에 불과하다. 의학·약학 계열은 24.6%, 이공계는 19.3%, 경상계는 15.6%, 사회과학계열은 15.0%, 예체능계열은 14.9%, 인문계열은 12.4%로, 앞서 말한 17%도 허수에 가깝다고 볼 수 있다.
필자는 원래 하위에 있는 사회과학, 예체능, 인문계열은 관심이 없었기 때문에 그나마 다행이라 볼 수도 있을 것 같다. 본론에서는 신문의 구인광고나 인터넷을 보고 졸업하고 난 후 가지고 싶은 일자리를 찾아보고, 각 광고에서 구체화되어 있는 자격들의 목록을 작성해보도록 하겠다. 또한, 그 회사에서 지원자들이 이러한 자격들을 얼마나 잘 만족시키는가를 결정하는 데 사용할 것 같은 방법들을 밝혀보도록 하겠다.
Ⅱ. 본론
1. 하나은행
1) 취업하고 싶은 이유
나는 어릴 때부터 은행원이 상당히 엘리트하게 보였다. 전문적으로 돈을 계산해주고 때로는 상품을 안내해주기도 하며, 아나운서처럼 바른 말씨를 구사했기 때문이었다.
배성숙, 2018,「기업의 채용선발 도구로서 인적성검사와 NCS 직무능력평가에 관한 비교 연구」, 『기업경영리뷰』 제9권 제3호, 103-121쪽.
이강군, 2010,「생존과 지속가능경영을 위한 창의가치창출전략」,『지속가능연구』 제1권 제1호, 43-77쪽.
2. 사이트
한국연예스포츠신문(https://www.koreaes.com).
잡코리아(https://www.jobkorea.co.kr).
하나은행(https://www.kebhana.com).
