노인취업알선센터의 활성화 방안

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레포트 > 사회계열
2006.01.20
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소개글

노인취업알선센터의 활성화 방안에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ.노인의 경제생활과 취업
1. 노인의 경제생활
2. 고령인구 취업의 필요성

Ⅲ. 노인취업알선센터의 개요
1. 운영방침
2. 기능 및 역할

Ⅳ. 노인취업알선센터의 현황과 활성화 방안
1. 노인취업알선센터의 현황
2. 노인취업알선센터의 문제점
3. 노인취업알선센터의 활성화 방안

Ⅴ. 결론 및 제언

*참고 문헌

본문내용

Ⅲ. 노인취업알선센터의 개요

우리나라의 노인들은 핵가족화 현상과 사회보장제도 미비 등으로 생계의 위협을 받고 있으며 생계문제와 관련한 취업욕구가 높은 비율을 차지하고 있다. 또한 노인들은 가정과 사회의 일원으로 인간답게 살아가기 위해 경제적인 자립을 통한 주체성 확립을 이루려하므로 노인들의 경제문제와 관련하여 재취업을 원하게 된다. 따라서 노인인력의 재활용에 대하여 국가적인 관심을 가지고 일할 능력이 있는 자에게 일할 기회를 부여하여 노인들의 경제적․심리적 안정을 찾게 하여 삶의 보람을 갖게 하는데 노인취업알선센터의 설립 취지가 있다.(이소윤, 2001)
1981년 3월 서울특별시에서 노인능력은행을 창안하여 대한노인회 노인들의 권리보장과 복지증진을 위하여 1969년 조직된 한국의 노인단체이다.
이 단체에서는 노인복지시설 및 노인교육시설 설치 운영, 전통문화선양 및 직업알선, 격월간《노인생활》 발행과 같은 사업을 시행하고 있으며 2000년 현재 약 120만 명의 회원이 있다.
에서 그 업무를 수행하도록 하였다. 서울특별시가 이러한 계획을 수립하게 된 취지를 보면, 노인에게 취업의 기회를 부여함으로써 고독과 소외, 역할상실의 문제를 해결하고 그들을 빈곤에서 구제하려는 다목적의 효과를 올리려는데 있다. 노인능력은행은 1981년부터 대한노인회(사단법인)에 의해 실행되다가 1997년 노인취업알선센터로 명칭이 변경되었다. 현재 노인취업알선센터는 대한노인회가 실제 운영하고 있으며 시․군․구지회 70여 개소가 운영되고 있다(김성현, 2002). 1개 시설마다 매월 50만원의 운영비가 지원되고 연간 총 예산액이 4억 2천만원으로 모두 국고에서 지불된다.

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