(경영학특강 4학년) 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오

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소개글
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목차
Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론

1. 최근의 우수기업 사례 – 포스코

2. 포스코 기업의 공유가치
1) 기업의 가치
2) 포스코의 기부콘텐츠
3) 기업이 입지한 지역에서 다양한 사회복지 프로그램을 시행
4) 성과공유제
5) 환경보호

3. 포스코 기업의 기업문화
1) 고도 집권화
2) 인재 제일의 경영이념
3) 실속 있고 근면한 노동의식
4) 인화단결 정신
5) 기업가정신
6) 조직과 인사 혁신
7) 포스코의 미래 기업문화

4. 시사점

Ⅲ. 결론

참고문헌
본문내용
Ⅰ. 서론

기업문화란 기업에 스며들어있는 철학과 분위기 그리고 기업의 전 구성원들이공유하고 있는 가치와 목표를 말하며 이는 조직의 분위기를 결정하고 기업내 제반업무상 권한이나 책임의 결정에 영향을 미치며 조직구성원들의 사고와 행동양식을 기업운영차원에서 바람직한 방향으로 유도함으로써 경영성과에 적지 않은 기여를 한다. 특히 한국기업들은 근대적 기업으로 형성되면서 성장위주의 기업육성만을 추구한 결과 각 기업고유의 기업문화를 체계적으로 개발, 정착시키지 못하였으며 따라서 급변하는 환경변화의 시대에 한국기업들이 스스로 생존해 나가야하는 방식을 터득하기 위해서는 기업구성원들의 사고와 행동을 올바른 방향으로 유도하며 기업경영의 방향설정에 많은 영향을 주는 새로운 기업문화의 개발과 혁신전략 그리고 구체적인 실천방안 등이 필요할 것이다. 따라서 본론에서는 최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논해 보겠다.
참고문헌
산업정책연구원. (2011). 공유가치창출 중점추진방안 연구. 서울.
김예정. CSR활동이 기업가치에 미치는 영향. 국제회계연구. 2019.
국찬표, & 강윤식. (2011). 기업의 사회적 책임, 지배구조 및 기업가치. 한국증권학회지.
김경묵. (2012). 대·중소기업 간 협력성과의 공유. 한국경영학회.
박용승. (2019). 기업경영이 평화건설에 기여하는 역할에 관한 연구:시스템 투입, 과정, 산출을 중심으로. 로고스경영연구.
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