조직행동론(토론)_상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요하다 라는 주장에 대해 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우 그 이유를 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오

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2022.09.10
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소개글

조직행동론(토론)_상사에 대한 아부는 조직인(직장인)에게 반드시 필요하다 라는 주장에 대해 찬반 의견을 제시하고 찬성하는 경우 그 이유를 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오에 대한 자료입니다.

본문내용

나는 상사에 대한 직장인의 아부에 대해서 반대를 하는 입장이다. 먼저 아부라는 것의 정의에 대해서 알아보는 것이 중요하겠다고 생각한다. 아부라는 것은 남의 비위를 맞추어 알랑거린다는 뜻을 가지고 있다. 직장 생활을 하다가 보면 아부를 해야 할지, 혹은 그렇지 않을 지에 대한 고민이 드는 경우가 많이 생기고 있다. 하지만 내가 생각하기로는 이 아부는 모두 개인적인 이익을 위해서 하는 행동이라고 생각한다. 어떠한 직장인이 자신의 상사에게 잘 보이면, 자신은 업무상에 있어서 많은 편의를 받게 된다. 물론, 상사에게 잘 보이는 것은 직장생활을 하는 것에 있어서 중요하지만 이렇게 되기까지의 과정에서 아부라는 것이 들어가는 것이 적절한지에 대해서 생각을 해보게 되었다.

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#아부 #직장 #직원 #경우 #하지 #반대

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