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레포트 > 자기소개서

GS건설 건축주택 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]

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소개글

GS건설 건축주택 최종합격자의 면접질문 모음 + 합격팁 [최종합격]에 대한 자료입니다.

1. GS건설 면접질문 모음 인성 + 직무
2. GS건설 면접후기 및 합격팁
3. 1차 2차면접 통합기출질문 List
4. 면접에 임하는 자세 및 노하우 팁
5. 면접별 질문에 대한 전략 및 실제 [합격자의 답변]수록

본문내용

1요즘들어 금리가 상승하는데 건설 주택시장 영향은?
2책임감을 가지고 업무를 수행한 경험 있는지?
3회사에 취직하면 가장먼저 하고 싶은 일은?
400 회사에 다녔엇는데 왜 이직하게 됐는지 본인만의 지
원한 이유는 무었이에요?
5건축/플랜트 직무란 무슨 일을 한다 생각하나?
6우리 GS건설이 앞으로 미래에 나아갈 길은?
7만약 본인이 지원한 부서와 다른 부서에 합격한다면?
8요즘 시사에 대해 아는거있나요?
9편입이나/전과 등등 학교를 이동하게된 이유는?
10지원한 프로젝트에 대해 알고 있는 대로 설명해보라.
11해외 현장 근무에 잘 적응할 수 있는가?
12입사후 본인의 가치관과 기업의 가치관이 다르다면?
13영어를 잘할줄 아는가 영어실력은 어느정도?
14열정적으로 도전했던 경험/목표를 성취한 경험이 있는가?
15GS건설 자체만의 장점으로 꼽을수있는 요소는 무엇이라
생각?
16자신이 우리 GS건설에 어떤 부문에서 필요한 인재인지?
17GS건설에 지원한 동기는 무엇인가요 직무말고?
18우리 건설현장의 안전관리 기준에 대해 알고있나요?
19입사 후에는 구체적으로 어떤 직무를 맡고 싶은지, 만약
에 다른 직무를 맡게 된다면 어떨지 말해주세요.
20GS건설의 기존 사업에 대해 말해보세요.
◇ GS건설 면접 질문 모음 인성+직무
① 1차 실무진 면접 / 건축주택
21왜 본인을 뽑아야 하는가?
22반드시 본인이 채용되어야 하는 이유 5가지만 말해봐요
23타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리
하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
24사람들과 불화가 있거나 문제가 있었다면, 어떻게 극복했
나?
25타부서와 협력해야할 상황에 타 부서가 제대로 일을 처리
하지 않을 경우 어떻게할 것인지?
26주변에 친구가 많은 편인가?
27상대방을 설득할 때 가장 중요하게 생각하는 것은?
28스트레스를 어떻게 푸는 편인가?
29본인이 일 할 사무실의 분위기는 어떨것이라고 생각하나
요?
30지원한 직무에 가장 중요한 역량은 무엇이라고 생각하나?
31우리 회사의 인재상 중에 본인과 가장 부합하는 것은 무
엇
32GS건설의 성장을위해선 무엇이 중요하다고 생각합니까?
33주량이 어떻게 되는가?
34경쟁사 대비 우리회사의 장단점은 무엇이라고 생각하나?
35 내 성격의 장단점은 무엇이라고 생각하는가?
36우리회사는 수직적 기업문화를 가지고 있다 이에대해 어
떻게 생각하나
37노조에 대해서 어떻게 생각하시나요?
38주량이 어떻게 되는가?
39선약이 있는데 야근을 해야한다면?
40전공과 직무의 연관성에 대해 말해보아라.
② 2차 임원면접 / 건축주택
◇ GS건설 면접후기 및 합격팁!
★채용프로세스
★최종면접이 잡히고 난뒤 했던 활동과 후기
취업준비생때부터 아침일찍 일어나면서 관련산업군 뉴스 및 GS건설
사이트를 자주 접속하여 갈무리 했던게 가장 도움이 되었고요 사업부
서를 몇 개 정해 놓고 6개월 이상하면 느낌이 왔엇습니다. 해당 직군
및 사업부에서 특히 빨리 준비할 수 있습니다.
또한 관련 직무인 주택관련과 건축사업에 대한 관련 관심과 경험들을
미리 정리하여 경험 정리표로 작성해보았습니다 . 또한 대학시절 인턴
실습으로 시공 실습 현장학습 과목 이수했던 경험이 가장 많은 도움이
되었습니다. 또한 사업부서에서 하는 작업 등을 사전에 해 봤었기에
실무자들이 말하는 내용을 특히 자세하게 그리고 면접관분들에게 어필
이 되었습니다.
무엇보다 포기하시지말고 꾸준히 도전하시면 좋겠습니다....!
내가 왜 이 회사를 다녀야 하는 지를 자소서 쓰면서도 고민해보시고,
내가 회사의 일원이상의 한 부분을 맡을 수 있는지 등을 스스로 판단
해보시길 바라요
★ GS건설 사업분야
주요 사업분야
플랜트 사업
발전 사업
주택 사업
건축 사업
토목 사업
임병용 GS건설 부회장은 신년사에서 올해 경영 방침으로 토털 솔루션 컴퍼니로의
도약, 신사업의 안정화와 육성 등 경영 방침을 제시했다. 이를 위해 수익성 중심
의 주택 사업을 확대하고 자체 사업 발굴과 추진을 보다 적극적으로 진행할 예정
이다. GS건설은 한국 최고의 프리미엄 아파트 브랜드 ‘자이’를 보유한 주택 명가
다. 이 같은 한국 최고의 주택 건축 부문의 경쟁력을 바탕으로 해외 주택 시장으
로 눈을 돌리고 있다. 건설업계의 대표적인 미래 산업이자 선진 사업 분야로 꼽히
는 프리패브(prefab) 주택, 일명 모듈러 주택 사업에 진출해 글로벌 주택 명가로
도약을 준비한다는 계획이다. 이미 지난해 초 유럽의 선진 모듈러 업체 2곳을 동
시에 인수해 글로벌 주택 건축 시장 공략에 나섰다. 이를 통해 모듈러 글로벌 강
자로 도약하고 한국을 포함한 아시아와 오세아니아 시장에 유럽의 선진화된 기술
을 도입해 고층 모듈러 시장과 저층 주거 시장에도 진출함으로써 건설 명가로서의
위치를 공고히 할 예정이다. GS건설의 미래도 친환경에 맞춰져 있다.
★ 인재상
Agile. 전사 기능/사업 역량을 결집하여 다양한 시도와 검증을 두려워
하지 않는 사람
Open & Challenge. ...
One Team.
출처:https://www.gs.co.kr/
★ 비전/미션
★면접 준비생을 위한 조언
항상 면접자료를 만들 때 가장먼저 하는 것은 가고자 하는 공기업의
설립 목표를 확인한다. 이후엔, 비전과 미션 그리고 인재상을 확인함으
로써 면접관들이 어떤 인재를 원하는가. 어떤 기준으로 면접을 치른후
합격자와 불합격자를 가르는가를 생각해본다.
그게 포인트다.
왜냐하면 면접이란 어떠한 절대적 기준이 없기 때문이다.
그저 떨어뜨릴 이유들을 만들지 않고 합격할 이유들을 만들어가면 된
다.
하지만 운칠기삼이라 했다.
여기저기 지원을 해보고 떨어진 경험이 많은 사람들은 기업을 하나
정해 놓고 준비를 하는게 방법이 될 것 같다.

#건설 #주택 #GS건설 #사업 #면접 #우리

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