허생전-박지원-독후감
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pdf허생전 은 조선시대 실학자 박지원이 쓴 한문소설로 허생이 매점매석을 통해 ‘ ’ ,
돈을 벌어 가난한 백성들을 구제한다는 내용이다 양반이었던 허생은 아내로부.
터 빌린 돈 천 냥을 가지고 장사를 하기 위해 변씨를 찾아간다 변씨는 허생3 .
에게 과일이나 말총을 사들여 시장에 내다 팔라고 조언하지만 허생은 이를 거,
절하고 바다 건너 섬나라에 가서 금광을 개발하여 큰 돈을 번다 이후 다시 돌.
아온 허생은 변산 앞바다 무인도에 들어가 년 동안 독서만 하며 지내다가 10
세상 밖으로 나온다 그런데 놀랍게도 나라에는 도둑들이 들끓고 있었다 허생. .
은 도적들을 모아놓고 너희들은 왜 이렇게 되었느냐 며 꾸짖는다 그러자 도“ ?” .
적들은 다음과 같이 대답한다 우리는 원래 부자였으나 갑자기 흉년이 들어 . “
굶어 죽게 되었습니다 다행히 당신께서 저희를 불쌍히 여겨 만 냥을 빌려주시.
니 이것으로 굶주림을 면하게 되었습니다 그러고 나서 보니 남은 재산이라고, .
는 겨우 열 냥이 전부였습니다 먹고 살 길이 막막해진 나머지 훔친 물건을 팔.
아 술을 마시고 노름을 하다가 다 탕진해버리고 말았습니다 그러다보니 빈털.
터리가 되고 말았습니다 이러한 상황을 들은 허생은 탄식하며 말한다 그렇.” . “
다면 너희들은 어째서 처음부터 정직하게 살지 않았는가 이어 허생은 도적?”
들을 이끌고 북벌론을 주장하던 이완 대장을 찾아가 뇌물을 바치고 벼슬을 산
다 그리하여 마침내 십만 냥이라는 거금을 마련하는데 이때 모은 돈은 빈민. ,
구제사업에 사용된다.
나는 어렸을 때부터 위인전을 좋아했다 특히 역사 인물 중에서는 세종대왕님.
과 이순신 장군님을 존경했다 그분들의 업적뿐만 아니라 성품까지 닮고 싶었.
다 그런 점에서 이번 독후감 과제였던 허생전 은 내게 많은 영감을 주었다. ‘ ’ .
우선 위인들의 공통점은 시대를 막론하고 훌륭한 인품을 지녔다는 것이다 두 .
분 모두 어린 시절부터 공부를 열심히 하고 부모님 말씀을 잘 들었다 또한 항.
상 바른 마음가짐으로 행동했으며 어려운 환경에서도 좌절하지 않고 끝까지 ,
최선을 다했다 나도 앞으로 살아가면서 이런 모습을 본받고 싶다 또 하나 인. .
상 깊었던 부분은 허생의 지혜로운 처세술이었다 허생은 평소 재물 욕심이 없.
었다 그럼에도 불구하고 큰돈을 벌 수 있었던 이유는 바로 적재적소에 필요한 .
곳에 투자했기 때문이다 만약 허생이 무작정 땅을 사서 농사를 지었다면 어땠.
을까 아마 금방 망했을 것이다 반면에 허생은 당시 경제 흐름을 파악하고 ? .
적절한 타이밍에 사업을 벌였다 즉 위기를 기회로 활용했다는 것이다 오늘날 . , .
현대 사회에서도 마찬가지다 기업이든 개인이든 어떤 분야에서든 성공하기 위.
해서는 먼저 현재 시점에서 문제가 무엇인지 정확히 파악해야 한다 그래야 해.
결책을 찾을 수 있고 미래를 대비할 수 있기 때문이다 물론 과거보다 훨씬 , .
복잡해진 요즘엔 단순한 방법으로는 원하는 결과를 얻기 힘들다 따라서 다양.
한 관점에서 접근하려는 노력이 필요하다 예를 들어 기술력 확보나 원가 절. ,
감 혹은 마케팅 전략 수립 등 여러 가지 방안을 고려해서 최적의 대안을 선택
해야 한다 여기서 중요한 것은 각각의 요소마다 장단점이 있다는 사실을 인식.
하고 각 요소 간 균형을 맞추는 것이다 그렇지 않으면 한쪽으로 치우친 의사, .
결정을 하게 될 수도 있다 실제로 최근 국내 대기업 몇몇 사례를 보면 일부 . ,
경영진들이 특정 부서에만 의존하거나 심지어 성과 평가마저 제대로 하지 않
는 경우가 있다고 한다 이럴 경우 해당 부서는 업무 의욕이 저하되고 조직 전.
체 분위기가 침체될 수밖에 없다 반대로 회사 실적이 개선되면 오히려 역풍을 .
맞을 수도 있다 그러므로 리더는 구성원 각자가 가진 능력을 최대한 발휘할 .
수 있도록 도와야 한다 그러기 위해서는 직원 개개인의 역량을 객관적으로 판.
단하고 부족한 부분을 보완할 수 있는 시스템을 구축해야 한다 더불어 서로 , .
신뢰하고 존중하는 문화를 조성해야 한다 그렇다면 팀원들은 자발적으로 맡은 .
역할에 최선을 다할 것이며 팀 전체의 생산성 역시 향상될 것이다, .
