방송통신대학교 행정조직론-고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

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소개글

방송통신대학교,행정조직론-고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 고전적 조직이론의 내용
1). 과학적 관리론
2). 일반 및 산업관리론
3). 관료제론

Ⅲ. 신고전적 조직이론의 내용
1). 조직 문화 이론
2). 시스템 이론
3). 리더십 이론

Ⅳ. 공통점 및 차이점

Ⅴ. 결론
- 오늘날 우리 정부에 대한 의미

Ⅵ. 참고문헌

본문내용

Ⅰ. 서론
조직이론은 조직을 구성하는 개인이나 집단의 행동을 분석하는 것이 아닌, 조직자체를 분석대상으로 하는 이론으로, 조직 내부의 기능과 구조를 분석하는 이론적인 접근 방식이며 조직의 효율성의 향상과 성과의 증진을 목표를 하고 있다. 조직은 사회와 경제구조를 구성하는 그 핵심이며, 그 핵심인 조직의 원리를 이해하는 것은 경제와 사회의 효율적인 운영과 발전을 위해 필연적으로 필요한 과정이다. 이를 이루기 위하여 필연적인 시대의 흐름과 사회적 변화와 발맞춰 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론이 등장했다. 본 글에서는 고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교 분석하며, 각 이론이 갖고있는 관점과 각 이론의 특징을 살펴보고, 해당 이론들이 조직 운영에 미치는 영향과 의의를 서술하고자 한다.

참고문헌

김성근, 이종석. (2006). 시스템 이론의 발전과정과 조직 이론의 형성. 경영이론연구.
테일러, F. W. (1911). 과학적 경영의 원리. 한국경제신문. 경영이론연구
이종석. (2005). 신조직론의 형성과정 및 주요 이론적 특성. 조직과 인사관리연구.

하고 싶은 말

고전적 조직이론과 신고전적 조직이론의 내용을 비교하여 작성하시오.

#방송통신대학교 # 공통