방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론

 1  방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론-1
 2  방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론-2
 3  방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론-3
 4  방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론-4
 5  방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론-5
 6  방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론-6
※ 미리보기 이미지는 최대 20페이지까지만 지원합니다.
  • 분야
  • 등록일
  • 페이지/형식
  • 구매가격
  • 적립금
자료 다운로드  네이버 로그인
추천자료
  • 간호지도자론 2021년 방송대]1)오하이오 주립대학의 리더십 연구, 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (1) 에서 사정한 지도자의 지도 스타일과 상황의 적합관계를 설명하시오
  • 간호지도자론] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 -간호지도자론 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유 -2022년 방송대 간호지도자론, 민츠버그 간호지도자론
  • 간호지도자론]1) 오하이오 주립대학의 리더십 연구, 간호지도자론 2) 피들러의 상황모형, 간호지도자론 -2021년 방송대 간호지도자론 중간과제물
  • 간호지도자론 2022] 1)관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 -간호지도자론 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시-간호지도자론, 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물
  • 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형 2) 아지리스의 성숙 미성숙이론 -간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형+아지리스의 성숙 미성숙이론, 간호지도자론, 허시블랜차드상황모형, 아지리스성숙미성숙이론, 2020년 방송대 간호지도자론
  • 간호지도자론] 1) 허시블랜차드상황모형 2) 아지리스성숙미성숙이론 3) 적절한 지도자 행동 스타일 결정, 현재 지도자와 비교 -간호지도자론 허시와 블랜차드의 상황모형 간호지도자론 아지리스의 성숙 미성숙이론 2020년 방송대 간호지도자론 중간과제물
  • 2019년 방송대 간호지도자론]1) 허시와 블랜차드의 상황모형 2) 매니지리얼 그리드 이론
  • 간호지도자론-맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형]간호지도자론, 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단하고 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-방송대 간호학과 간호지도자론
  • 간호지도자론: 허시블랜차드상황모형+ 매니지리얼그리드이론]1) 허시와 블랜차드의 상황모형 -2019년 방송대 간호지도자론 허시와블랜차드 간호지도자론 2) 매니지리얼 그리드 이론-간호지도자론
  • 간호지도자론]1)허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도 진단-허시와 블랜차드의 상황모형, 간호지도자론 2)적합한 지도자 행동 유형 (리더십 스타일), 매니지리얼 그리드 이론을 기초로 하여 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교-매니지리얼 그리드 이론,간호지도자론,2019년 방송대 간호지도자론
  • 소개글
    방송통신대학교 중간과제물 간호지도자론에 대한 자료입니다.
    목차
    1. 임파워먼트에 대한 다음 내용을 구체적으로 기술하시오. (A4 약 1.5 페이지 분량, 15점)
    1) 간호사의 임파워먼트가 필요한 이유를 3가지 이상 설명하시오.
    2) 간호사를 임파워링하는 구체적 방법을 3가지 이상 제시하고 각 방법이 효과적이라고 예상하는 이유를 함께 설명하시오.

    2. 감성지능의 5가지 요소별로 1~10점 척도를 이용해 자신을 진단해보고, 각 요소별로 자신의 점수와 관련된 자신의 특성을 3가지 이상 기술하시오. (A4 약 2페이지 분량, 15점)
    본문내용
    1 - 1)
    (1) 간호 성과 향상
    최근 의료기관의 대형화 현상, 의료접근성 향상, 환자들의 권리의식 신장 등으로 인해 병원들 간의 경쟁이 그 어느 때보다 심화되고 있다. 이렇게 급변하는 의료 환경 속에서 발생하는 문제들을 병원 조직이 효과적으로 대처하기 위해서는 무엇보다도 인적자원의 확보와 관리가 중요하다. 그 중에서도 간호사는 병원 내 인력의 50% 이상을 차지하고 있는 만큼 병원의 경쟁력 향상에 가장 큰 영향을 미칠 수 있다. 간호 실무 현장에서 간호사들을 임파워먼트 하는 것은 간호사 개인의 역량을 강화시킬 뿐만 아니라 전체적인 간호 업무의 성과를 높이는 데도 도움을 준다. 임파워먼트가 잘 되어 있는 간호사들은 병원이라는 조직의 목표를 달성하기 위해서 최선을 다해 노력한다. 또한 본인의 업무에 대한 영향력이 보다 높아지면서 능동적으로 자기 업무에 임하며 의사결정에 있어서도 자율성을 가지게 된다. 이렇게 간호사들이 자기존중감이 높아지면 환자와의 의사소통을 할 때도 훨씬 효율적이게 되고 결국 간호 업무 성과를 증진시킨다.
    하고 싶은 말
    중간과제물에서 만점 받은자료입니다
    작성시 참고하여 사용해주세요
    오늘 본 자료
    더보기
    • 오늘 본 자료가 없습니다.
    이 분야 인기자료
    해당 정보 및 게시물의 저작권과 기타 법적 책임은 자료 등록자에게 있습니다. 위 정보 및 게시물 내용의 불법적 이용,무단 전재·배포는 금지되어 있습니다. 저작권침해, 명예훼손 등 분쟁요소 발견 시 고객센터에 신고해 주시기 바랍니다.