분야
hwp1. 인적자원의 확보관리
2. 인적자원의 확보관리
Ⅱ 개발관리
1. 간호인력개발
Ⅲ 보상 및 유지 관리
1. 보상관리
1. 인적자원의 확보관리
1) 간호업무량의 측정
개요
● 필요한 간호인력 예측에는 환자간호 목표 달성에 필요한 간호활동이 반영된 간호업무량의 예측이 선행되어야 함
● 간호업무량을 예측하기 위해서는 각각의 간호활동을 수행하는 데 소요되는 시간을 측정하는 시간-동작연구가 선행되어야 함
● 간호업무량 = 직접간호활동시간 + 간접간호활동시간 + 비생산적 활동인 개인시간
필통 간호학 핵심요약집 간호관리학
깔끔하게 정리해서 가독성이 좋아 시험 공부할 때 보기 좋습니다.
