[독서감상문] 마시멜로이야기

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레포트 > 독후감
2006.06.29
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소개글

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Ⅰ. 문헌선택 동기 및 목적

Ⅱ. 핵심내용

i. 마시멜로 vs 인내와 통제
ii. 진정한 배움과 성공의 원리: 주어진 마시멜로를 곧바로 먹어 치우지 마라.
iii. 성취의 단서들을 성공으로 이어갈 수 있는 방법
iv. 목표 + 열정 + 실천 = 마음의 평화

Ⅲ. 소감 및 Opening cases

Ⅳ. 의견 및 비평

Ⅴ. 참고문헌

Ⅵ. 부록

본문내용

Ⅰ. 문헌선택 동기 및 목적

「마시멜로의 이야기」를 선택하게 된 동기는 지극히 개인적이다. 사람은 누구에게나 장점과 단점이 있기 마련인데, 이 책은 내가 가지고 있는 단점에 대해서 잘 지적하고, 그에 대한 해결책과 앞으로의 대안을 제시해준 좋은 지침서가 되어주었기 때문이다. 또 다른 선택의 이유로는 지난 두 달 동안 조직행위관리 수업에서 듣고 배운 내용과 관련성이 중요한 결정의 기준이 되었다. 특히 이 책은 조직에게 또는 조직 내의 타인에게 영향을 주는 한 개인으로서 갖추어야할 모범적인 자세와 동기를 부여한다는 점에서 조직 구성원들이 개인의 발전을 위해 반드시 읽어 보아야 한다고 생각되었다. 조직을 운영하는데 있어서 리더십 역시 중요한 과제이지만, 조직 구성원들이 각자 열의와 의지, 뚜렷한 목표의식이 있다면 이것 역시 조직의 원활한 운영에 큰 영향을 줄 것이기 때문이다.
이미 수업시간에 우리는 자기 효능감(Self-efficacy)이 개인의 성과와 조직이 상당히 긍정적인 관계에 있다고 배운 바 있다. 조직의 관리자 또는 리더의 역할을 맡고 있는 사람이 하급자들에게 이를 발휘할 수 있도록 도와주는 임파워먼트(Empowerment) 경영을 예로 보았는데, 이 책이 전개되는 진행 방식 또한 이와 같다고 볼 수 있다.

참고문헌

김성국, 「조직과 인간행동」, 명경사, 2005, 525p

경향신문「1318세대 특징은 ‘WANT(Wide Active New Teenager)族’」2006.5.7

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