![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0001.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0002.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0003.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0004.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0005.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0006.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0007.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0008.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0009.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0010.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0011.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0012.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0013.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0014.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0015.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0016.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0017.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0018.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0019.gif)
![[인사관리] 도이치 뱅크 Deutsche Bank 인사 시스템 조사-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/144/143654-0020.gif)
분야
ppt2. 조사진행 과정
3. 도이치 뱅크 소개와 연혁
4. 인터뷰 참가자
5. 직무 소개
6. Five-Vision
7. 도이치 뱅크 규모
8. 신규채용 방식
9. 모집 및 선발
10. 훈련
11. 교육형태
12. 훈련체계
13. 직급 구분 및 분포
14. 승진평가 도구
15. 복리후생
16. 결론
국제적으로 많은 관심을 불러 일으키고 있는 돈의 흐름을 가장 잘 아는 기업이 은행이다. 이러한 은행을 알아보던 중 국내 기업보다는 국내에 진출한 국외 기업을 찾게 되었다. 보다 넓은 시각과 끊임 없는 자기 개발과 혁신의 노력을 기울이는 기업일 것이라는 기대심리에서였다.
이러한 계획 하에 인맥을 통한 접근법을 사용하던 중 독일계 은행인 도이치 뱅크가 선정이 되었다. 비록 국내에서는 많이 알려져 있지 않았지만 사전 조사 결과 유럽권이나 미국 내에서는 상당한 영향력을 가진 국제적 은행으로 밝혀져 우리의 기대를 충족시켜줄 것으로 생각되었다.
조사진행 과정
조사 기업 선정과정을 통하여 최종적으로
유니레버, 도이치 뱅크, 로레알 선정
->도이치 뱅크와 컨택 후 질의서 송부, 인터뷰 날짜 선정
->도이치뱅크 본사 (종로구 서린동) 방문 후 직접 인터뷰 진행
->슬라이드 마무리 및 제출
