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소개글
[계량경제학] 취업률에 대한 분석에 대한 자료입니다.
목차
Ⅰ. 개 요
Ⅱ. 서 론
Ⅲ. 계량 모형의 추정
1. 전 제
2. 기본 모형
3. 모형에 사용된 변수들
4. 특성가격 접근법(Hedonic Price Function)의 논리
5. 자료를 이용한 계량 모형 분석
6. 개 정
Ⅳ. 본격적인 계량 모형 설정 및 분석
1. 단순회귀 분석
2. 다중 회귀 분석
3. 모형의 재설정
4. 가변수의 추가
5. 가장 적합한 모형의 선택
Ⅴ. 결 론
본문내용
Ⅰ. 개 요
본 보고서는 최근 대학 내의 가장 큰 화두인 취업률에 관한 분석을 소개한다. 취업률에
미치는 여러 영향들을 독립변수로 사용하여, 이들과 취업률 사이에 어떤 관계가 나타나는
지 확인한다. 기본적으로 특성 가격 접근법(hedonic price function) 을 통해 각각의 특성이
취업률에 어떤 영향을 미치는 지 살펴보기 위해 노력하였다. 하지만 진행 과정 중에 여러
모형들을 설정하며, 오류들을 발견하고 수정이 불가피 하였음을 미리 말한다. 분석의 편의
를 위해 계량 프로그램인 E-VIEWS가 쓰였음을 알린다. 단순 취업률 뿐만이 아니라, 서강대
가 자신하고 있는 대기업 취업 분야에 대해서도 여러 요소와의 관계를 살펴본다. 하지만 여
러 요소간에 나타나는 다중공선성 문제, 이분산 문제에 대해 적절히 대응하지 못해 분석의
한계가 있었음을 미리 밝혀둔다.
Ⅱ. 서 론
한국의 어린 학생들이 세계의 다른 국가의 학생들보다 학업량이 많다는 것은 익히 알려져
있는 사실이다. 실제로 한국의 중고등학생들은 학교와 학원을 오가는 생활 속에서 6년이라
는 시간을 보내고 있다고 해도 과언이 아닐 정도이다. 이렇게 학생들이 학업에 목매는 이유
는 좋은 대학, 소위 말하는 서울의 상위권 대학에 들어가기 위해서라고 볼 수 있다. 고등학
생들에게 목표에 대해 물어본다면, 어떠한 직업을 갖고, 어떠한 사람이 되겠다는 그런 대답
보다는, 대부분 어떤 대학에 들어가는 것 자체를 목표로 생각하고 있을 것이다.
이렇게 좋은 대학교에 입학하는 것이 큰 목표로 비춰지고 있는 것은, 좋은 대학에 들어가
는 것이 좋은 직업(소위 말하는 대기업 같은)을 가질 수 있는 첫 관문으로 여겨지는 사회적
통념 때문이다. 실제로 지난 2004년 한국인재연구원의 연구결과에 따르면 대입 수험생 대
부분이 더 좋은 직장을 얻기 위해 대학에 가려고 한다고 나타났다. 많은 학생들이 대학을
학문과 진리를 탐구하는 학문의 전당이 아닌 취직하기 위한 방편으로 생각하고 있다는 것이
다. 취업의 문이 좁아지고, 청년실업이 사회의 큰 문제가 되고 있는 근래에는 안정된 직장
을 갖는 것이 큰 목표가 되고 있다. 취업률이 학교를 평가하는 기준이 되고 있고, 각 대학
들도 학생들의 취업을 위해 많은 신경을 쓰고 있는 현실이다.
참고문헌
Ⅵ. 자료 출처
- 취업률, 대기업취업률, 정규직취업률 : 교육인적자원부 보고서
(전국 374개 대학 취업률)
- 교직원 현황, 학생 현황 : 교육인적자원부 (06년 대학교원현황 통계)
- 석박사 배출 현황 : 교육인적자원부 (최근 7년간 대학별 석박사학위 배출 현황)
- 학교 순위 : 한국대학교육협회 (입시통계관리부)
- 입학점수 : (주)블랙박스 2005 대학선택