![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0001.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0002.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0003.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0004.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0005.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0006.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0007.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0008.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0009.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0010.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0011.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0012.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0013.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0014.gif)
![[비정규직 여성] KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/159/158549-0015.gif)
분야
hwpⅠ. 序
Ⅱ. 본론
1. 비정규직 노동자
2. KTX 여승무원 사례를 통해 살펴본 비정규직 문제
3. 여성과 비정규직 -이중적 착취
Ⅲ. 結
여성에 대한 사회적 직접적, 간접적 차별은 몇 천 년 동안 지속되어온 문제이며, 사회가 변화하며 그 지위가 향상되었다는 말해지고 있으나, 실제로 남성중심적인 사회구조로 인한 간접적 차별은 여성의 희생을 계속해서 강요하고 있다. 여성이 가정이라는 사적인 영역에서 벗어나 공적인 직업의 영역으로 들어선 것을 여성에 대한 차별이 개선된 것으로 보는 이들도 있으나, 공적인 영역에서 여성은 여성이라는 이유로 계속하여 착취당하고 있다는 것을 증명해보기 위해 우리는 비정규직 여성에 초점을 맞추어 연구를 진행하기로 하였다.
한국 사회에서 비정규직은 60,70년대부터 존재하고 있었으나, 경제 위기 후 99년에 비정규직의 비율이 급상승하고 전체 노동자 중 50%를 넘게 되자 사회적인 문제로 떠오르기 시작했다. 비정규직은 임금은 물론 고용불안정성, 작업환경, 복지 등의 여러 가지 측면에서 불합리한 대우를 받고 있다. 그 중에서도 특히 여성 비정규직의 경우는 그 상황이 더욱 열악하다고 할 수 있다. 현재 여성 노동자 10명 중 7명이 비정규직으로 고용되어 있는 상태이며 이들은 비슷한 직종의 남성 비정규직에 비해 임금 등의 면에서 또다시 차별받고 있는 상태이다. 즉, 비정규직인 동시에 여성이라는 이유로 이들은 이중적 차별과 착취를 당하고 있는 것이다.
여성 비정규직 현실을 있는 그대로 알아보기 위해 우리는 현재 파업이 진행 중인 KTX 여승무원 사건을 중심으로 살펴보도록 하겠다. 이에 앞서 비정규직에 대한 전반적인 이해를 높이기 위해 비정규직 자체에 대한 기본적인 내용들을 살펴본 후, 여성 비정규직에 대해 알아보도록 하겠다.
연구는 비정규직에 대한 문헌, 신문기사를 비롯하여 KTX 여승무원, 이화여대 여성학 교수님과의 인터뷰를 병행하면서 진행되었다.
2. (비정규직 근로자를 위한) 노동법 해설, 김남훈, 아름다운 사람들, 2004
3. 여성 비정규직 노동의 특성과 정책과제, 김종숙, 한국 여성 개발원, 2005
4. 부서진 미래: 세계화 시대 비정규직 사람들 이야기, 김순천, 삶이 보이는 창, 2006
5. 권리를 상실한 노동자 비정규직, 장귀연, 책세상, 2006
6. 한국의 비정규직 노동자: 산업별 심층 사례연구, 윤정향, 한국노총 중앙연구원, 2005
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