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[인사관리] 중학교교사의 직무분석

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레포트 > 경제경영계열
2007.06.27
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소개글

[인사관리] 중학교교사의 직무분석에 대한 자료입니다.

I. 서론

1. 분석 대상 직무의 선정
1) 직업 선정 이유

2. 직무 분석의 필요성
1) 직무 분석의 목적
2) 직무 분석의 용도

II. 조사방법

1. 해당 직무 활동의 직접 관찰 및 인터뷰
1) 직접 관찰
2) 인터뷰

2. 설문지 제작 및 조사 실시
1) 설문 문항
2) 5가지 주요 활동에 대한 상대적인 중요도 측정

3. 조사대상

III. 자료 분석 및 결과

1. 통계 분석 결과

2. 직무기술서(job description) & 직무명세서 (job specification) 작성
1) 직무 기술서
2) 작업자 명세서

IV. 논의 및 제안 점
1. 결과의 해석
2. 선발 / 교육훈련 / 인사 고과 등을 위한 제안
3. 연구의 제한 점

본문내용

I. 서론
1. 분석대상 직무의 선정

1) 직업 선정 이유

교육이란 무엇인가? 교육은 개인의 잠재력을 발현시키고, 개인을 사회에 적응시키도록 도우며, 과거의 문화를 현재에 전달하는 매개체이다. 즉, 우리 인간이 끊임없이 교육을 받고 있는 현실을 보면, 교육은 인간에게 있어서 태어나서 죽는 날까지 절대 없어서는 안 될 개념이다. 이러한 교육을 주도하는 사람이 바로 교사이기에 교사의 역할은 과거에도 중요했고 현재에도 중요하며, 미래사회의 핵심역량을 양성한다는 관점에서 매우 중요하다. 또한 교사는 단순한 지식 전달자로서의 역할만 하는 것은 아니다. 학생의 성장과정에서 교사의 말과 행동은 학생에게 정신적으로 지대한 영향을 미친다. 그러나 요즘 우리 사회에서는 교사는 단순히 지식의 전달자라고 생각하는 경우가 적지 않다. 교권이 땅에 떨어지고 심지어 ‘공교육은 죽었다’는 말까지 공공연하게 만연하고 있다. 교사가 학생에게 해당 지식을 가르쳐주기만 하면 된다는 생각은 교사의 역할을 너무 축소해서 판단한 것이다. 실제로 교사는 해당 교과지식을 기본으로 교육학에 대한 전반적인 이해를 통한 지식 전달자의 역할, 학생들의 미래 진로에 대한 상담자 역할, 문제 학생을 바르게 변화시키는 선도자 역할, 때로는 부모를 대신하는 역할까지도 담당하고 있다. 특히 점점 핵가족화, 가정불화를 많이 겪고 있는 오늘날의 현대사회에서 비행 학생을 줄이고 미래의 능력 있는 사회 구성원을 양성하는 교사의 역할은 점점 더 중요해지고 있다고 할 수 있겠다.

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