[프로그램개발] 고학력 퇴직 노인의 일자리 창출을 위한 방과 후 교실 교사 양성 프로그램

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레포트 > 사회계열
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소개글

[프로그램개발] 고학력 퇴직 노인의 일자리 창출을 위한 방과 후 교실 교사 양성 프로그램에 대한 자료입니다.

1. 사업명

2. 사업의 필요성

3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원

4. 기대효과

5. 사업목적 및 목표

6. 사업내용
1)세부사업 내용
2)목표에 대한 평가방법
3)담당인력 구성
4)사업진행일정

7.예산계획

본문내용

1. 사업명

고학력 퇴직 노인의 일자리 창출을 위한 방과 후 교실 교사 양성 프로그램
“ THE NAVER ENDING STORY "

2. 사업의 필요성

우리나라는 고령화 사회로 접어들었다. 인구구조의 고령화 추세는 앞으로 더욱 급격하게 진행될 것으로 예측된다. 통계청의 장래 노인인구 증가추이를 보면 2010년에 9.9%, 2020년에 13.2%,2022년에는 14%를 넘길 것으로 예상되어 고령사회로의 진입이 예상되며 2030년에는 19.3%로 초고령사회를 맞을 것으로 보인다.
65세 이상이 전체 인구의 14%를 넘는 고령사회에 접어들 것으로 예상되는 2022년도에 노년을 맞을 현재 40~44세 인구중 고등학교 졸업자는 45.9%, 대학졸업(전문대 포함) 이상은 25%가량이다. 또한 2030년으로 추정되는 초고령 사회에서 노년을 맞을 35~39세의 인구는 고등학교 졸업이 49.6%,대학졸업이상이 35%로 고학력 노인이 크게 늘어날 전망이다. 이쿠르스

지속적인 평균수명의 연장과 함께 건강한 노인이 증가하고 있는데 반해 현재 노인인력을 활용하지 못하고 있는 실정이며 경제활동을 할 수 있는 노인이 노후생활을 자녀에게 의존하고 있는 실정이다.
노년에 있어서 직업을 갖는 의미는 생활비 및 용돈의 소득원 확보, 자기유용감과 정체감의 부여 사회적 관계망의 유지기능 신체 및 정신적 건강 유지 ,소일 또는 여가활용의 기회까지도 제공해 준다. 또한 노인을 의존적인 소비계층으로 간주하던 사회적 인식의 개선을 도모할 수 있다. 양옥남 노인복지론 공동체
그러나 현실은 그리 만만치 않다.
서울시립 북부노인종합복지관의 박준기 연구개발부장은‘고학력 퇴직자의 취업 상담이 몰리지만 맞는 일자리를 찾기는 하늘의 별따기와 같다’고 했다. 이에 단양노인장애인 복지관은 08년 노인일자리 사업을 시작하여 방과후 교실 및 유치원 보조 도우미, 사회교육강사 등 65세 이상 지역노인 150명을 모집하여 분야별 취업을 알선하고 있고 이 프로그램은 4월부터 10월까지 7개월 동안 진행된다고 한다. 또한 서울시 강동수 소재 노인복지관에서 지역사회 내 일정한 학력을 갖춘 어르신을 대상으로 전문교육을 실시하여 방과후 교실 보조교사로 초등학교와 복지관에 파견한 사례가 있다.
위와 같은 프로그램들과 견주어 본 복지관에서는 이 프로그램을 통해 노인의 자아존중감 향상과 고학력노인인력자원을 적절히 활용하고 노인에게 일자리를 창출하여 프로그램의 효과성을 높이고 지역사회에 도움이 되고자 한다.

3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원

1) 서비스 지역 : 서울시 동작구
2) 서비스 대상 : 동작구내 55세 이상 70세 이하 노인 중 면접을 통하여 선정된 노인
3) 서비스 대상 선정기준 및 방법: 서류전형을 통한 1차 선발 후 면접을 통해 30명을 선발한다.

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