[갈등, 대인적갈등, 남북이념갈등, 유통경로갈등, 학교갈등] 갈등의 분류, 대인적 갈등, 남북한 이념 갈등, 유통경로 갈등, 학교 갈등 심층 분석

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레포트 > 사회계열
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소개글

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Ⅰ. 개요

Ⅱ. 갈등의 분류
1. 개인적 갈등
2. 개인간 갈등
3. 집단간 갈등
4. 환경 및 외부와의 갈등

Ⅲ. 대인적 갈등

Ⅳ. 남북한 이념 갈등

Ⅴ. 유통경로 갈등
1. 유통경로 갈등의 정의
2. 유통경로 갈등의 성격

Ⅶ. 유통경로 갈등의 유형
1. 갈등당사자들의 단계위치에 따른 분류
1) 수평갈등(horizontal Conflict)
2) 유형갈등(intertype conflict)
3) 수직갈등(vertical conflict)
2. 갈등의 전개과정에 의한 분류
3. 갈등결과에 따른 갈등의 분류

Ⅵ. 학교 갈등
1. 학생과 선생님 사이의 갈등
2. 학생과 학생의 갈등
3. 개인으로서 내적 갈등

참고문헌

본문내용

갈등의 정의에 관하여 보다도 여러 학자의 견해를 살펴보면 다음과 같다. L.R. pondy 는 "갈등은 심리적 대립감과 대립적 행동을 내포하는 동태적 과정이다." L.D. Brown 은 " 이해관계가 상이한 당사자간에 상반되는 행위를 갈등" A. R. Beals 와 B. I. Siegel 은 "갈등이란 정상적으로 예견되는 불화내지 갈등의 행위" H.J. Reitz 는 " 갈등은 관련된 개인이나 집단이 함께 일하는데 애로를 겪는 형태로 정상적인 활동이 방해되거나 파괴되는 형태" J. G.. March 와 H. A. Simon 은 "의사결정의 표준 메카니즘에 고장이 생겨 개인이나 집단이 하나의 행동대차안을 선택하는데 곤난을 겪는 상황" H. W. Lanford 는 "갈등은 다른 구성원에 대립되는 행위로서 상반되는 활동이 발생하는 곳에는 언제든지 존재하는 양상" O. C. Walker 는 "어떤 다른 구성원의 목적 또는 목표에 불일치하는 한 구성원의 행위" 라고 보았다. 이상에서 종합해 보면 Pondy, Brown, Beals 와 Siegel 의 갈등정의는 개인의 심리적 상태나 당사자간의 불화 등의 성격을 띠고 있다. 그러나 Reitz, March 와 Simon, Lanford, Walker 는 조직간에 나타나는 갈등, 의사결정 등에서 나타나는 갈등개념을 정의하고 있다. 그러므로 갈등의 범위는 개인과 조직간에 광범위하게 걸쳐 있다고 보아야 한다.

Ⅱ. 갈등의 분류

갈등유형 분류는 학자들의 관점에 따라 여러 기준이 적용되고 있다. 조직에 이로운가, 해로운가를 기준으로 순기능적 갈등, 역기능적 갈등으로 구별하기도 하고, 행동 주체, 갈등의 진행단계, 표면화된 대립적 행동, 갈등 상황 등을 기준으로 분류하기도 한다. 마치와 사이몬은 개인적 갈등, 조직상의 갈등, 조직간의 갈등으로 구분하고, 로빈스는 행동 주체별에 의한 개인적 갈등, 개인간의 갈등, 집단간의 갈등으로, 형태별에 의한 수직적 갈등, 수평적 갈등으로, 원인별에 의한 기능적 갈등, 계층적 갈등, 경쟁적 갈등, 공식 조직과 비공식 조직간의 갈

참고문헌

권만학 - 남북한의 정치 변화와 남북 관계, 남북 관계 특별학술회의 발표논문, 외교안보연구원, 1998
손호철 - 현대한국정치: 이론과 역사, 사회평론, 2003
이종석 - 분단시대의 통일학 한울, 1998
임희섭 - 한국의 사회변동과 가치관, 나남출판, 1995
이군현 - 교육행정 및 경영 : 조직이론적 접근,형설출판사
조영택 - 갈등 관리 시스템이 필요하다, 조선일보 10월 9일자 기고문, 2005
한규석 - 사회심리학의 이해, 학지사, 2002

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