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분야
ppt면접 진행 지침
1. Pre-Interview
2. Interview
3. Post-Interview
BEI (Behavioral Event Interview)
1. 바람직한 인재 모델
2. Competency 확인을 위한 면접 방법론 : BEI
3. BEI 진행 방법
4. BEI 질문 설계
5. BEI 예시 및 행동 요소 연습문제
평가
1. 평가항목
2. 평가기준
입사지원서 검토
평가항목에 대한 숙지
질문 리스트 숙지 및 필요 질문 추가
인터뷰 진행 방법 및 주의사항 숙지
인터뷰 평가 방법 숙지
2.인사
인사 및 평가위원 소개
면접 프로세스 설명
해당 직무 소개
3.질문
구체적인 질문을 한 후,지원자가 최대한 구체적인 답변을 하도록 유도
지원자의 답변을 정리
4.마무리
지원자의 질문이 있는 경우 질문에 대한 답변
감사 인사
5.면접결과정리
면접 평가표 정리
면접위원 간의 정보교환
종합결과 기입
평가표 제출
다음 면접 준비
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