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레포트 > 경제경영계열

[인적자원관리](주)CJ 제일제당 인사제도 분석

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레포트 > 경제경영계열
2004.02.17
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소개글

[인적자원관리](주)CJ 제일제당 인사제도 분석에 대한 자료입니다.

들어가기 전에 ---------------------------------------- 1

I.서론
1.CJ소개
(1) CJ vision과 경영이념 ----------------------------- 2
(2) 지나온 길 ------------------------------------- 2
(3) 사업 소개 ------------------------------------- 4

II.본론
1.CJ 인적자원 확보관리
(1) 확보관리란 ------------------------------------- 6
(2) CJ 채용관리 ------------------------------------ 8
2.CJ 직무등급체계 -------------------------------------13
3.CJ 보상체계
(1) 보상이란 -------------------------------------- 15
(2) CJ 보상정책과 그 이론의 적용 ---------------------- 18
4.CJ의 교육훈련
(1) 교육훈련이란 ----------------------------------- 26
(2) CJ의 교육훈련 ---------------------------------- 30

III.결론
1.CJ의 성과주의 인사혁신 ------------------------------- 33
2.인터뷰 내용 ---------------------------------------- 34

IV.부록
1.참고문헌 ------------------------------------------ 40

본문내용

인적자원은 다른 자원과는 달리 기업의 성장발전에 근간이 된다. 기업은 자금, 기계설비, 기술, 원재료 등의 자원을 갖고 있지만 이들을 입수하고 사용을 결정하는 것은 인간이다. 따라서 인간의 결정하는 능력과 제품을 만들거나 서비스를 제공하는 능력은 경영에 직결되는 것이다. 다시 말하면 기업은 투입하는 것을 질이 높은 산출로 전환시킬 수 있는 인간을 가짐으로써 최고의 효율을 얻을 수 있고, 적재를 적소,적시에 적절하게 활용케 함으로써 갖출 수가 있는 것이다.
그러므로 경영은 사람을 확보하고 육성해야 할 자원, 즉 자산이 생각하게 되었고, 기업이념의 변화, 기술의 향상, 노동구조의 변화 및 법률적 ,사회적 환경으로부터의 압력 등이 증가됨에 다라 기업은 인적자원을 고정자산으로 이해하는 인적자원관리기능에 있어서의 변화에 보다 넓은 이해와 접근이 요구되고 있다.
더욱이 향후 세계경제는 기술혁신의 급진적으로 정보산업, 기술,지식산업이 발전하고 직무구조도 전문직과 기술직이 대폭적으로 늘어나는 선진국형 산업구조로 재편성될 전망이어서 우리나라도 재편성될 비교우위에 입각하여 산업구조를 자본 및 기술,지식집약적 산업으로 전환할 추세에 있다. 이에 따라 기업의 수요도 고급 과학기술 및 숙련 기능인력에 대한 수요가 증대될 전망이며, 평균수명의 연장에 따른 중,고령 노동인구의 증가와 여성의 사회진출 확대, 국제경제의 블록화, 신보호주의가 강화될 가능성이 높아 이러한 고용사정에 신축적으로 대응해 나가지 않으면 안 되게 될 것이다.
따라서 첨단과학기술분야의 경우 구인난을 호소하는 기업이 있는가 하면, 무분별한 고학력자의 급증으로

참고문헌

- 최신면접소프트 -김희철 엮음 고려문화사 (2001)
- 종합직무적성검사 -현대고시사 (2003)
- 최신 인적자원관리론, 이재규, 김성국, 권중생, 문영사, 1996
- 신인적자원관리, 이재훈, 이종준, 경문사, 1998
- 성과관리시스템, 남명수, 류랑도, 한국언론자료간행회, 1999
- 신바람 인사관리, 이명환, 21세기 북스, 1997
- 열정과 몰입의 방법, 케네스 토마스/ 장재윤, 구자숙 역, 지식 공작소, 2002
- 조직의 힘은 이럴 때 불붙는다, 이케자와 후미오, 우아당, 1992
- HUMAN RESOURCE MANAEMENT, GEORGE T. MILKOVICH, JOHN W. BOUDREU, IRWIN, 1997
- 사원도 회사도 신나는 최대성과 끌어내기,남명수,한국언론자료간행회, 1997
- 2003년 04월 09일 (수) MBN뉴스
- 2003년 04월 09일 (수) 매일경제
- 2003년 04월 21일 (월) 문화일보
- '신인사트렌드35' 한국경영자총협회
- 제일제당: http://www.cj.co.kr
- 엘지전자: http://www.lge.co.kr/
- IBM :http://www.ibm.com/kr/
- 삼성전자 : http://www.sec.co.kr/index.jsp
- HP : http://welcome.hp-ww.com/country/us/eng/welcome.html

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