![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0001.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0002.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0003.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0004.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0005.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0006.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0007.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0008.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0009.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0010.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0011.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0012.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0013.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0014.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0015.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0016.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0017.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0018.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0019.gif)
![[윤리경영] 기업별 윤리강령 비교 분석(보험사)-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/37/36997-0020.gif)
분야
hwp(1) 윤리 ∙ 직업윤리 ∙ 기업윤리의 개념 ------------------- 2p
(2) 윤리경영의 개념 ----------------------------- 2p~ 3p
(3) 직업윤리의 근본 원리 및 기본 자세 ------------------- 3p
(4) 윤리경영이 중요한 이유 ---------------------------- 4p
(5) 윤리경영의 성공적인 정착을 위한.. ---------------- 4p~ 6p
* 본론
(6) 기업윤리강령에 대하여 비교⋅분석 ---------------- 6p~25p
1. 기업원칙 및 이념 --------------------------- 6p~ 7p
2. 윤리강령 전문 ----------------------------- 8p~ 9p
3. 본문 (윤리강령행동규범) --------------------- 9p~ 20p
4. SK생명의 윤리행동지침 --------------------- 20p~ 24p
5. 동부생명 윤리강령 부칙 -------------------- 24p~ 25p
* 결론
(7) 나의 생각 ------------------------------------- 25p
* 참고자료
(8) 참고자료 ------------------------------------- 25p
우선, 윤리란 사람이 지켜야 할 도리 규범으로 선악을 가리는 표준이고 행위를 통제하는 원리이다. 여기에는 보편적 윤리와 특수 윤리가 있다.
보편적 윤리란 모든 사회 구성원의 판단과 행위의 상호 작용 관계를 지배하며 사회 질서를 유지시키고 통합시키는 원리를 말한다.
특수 윤리란 일부 집단 구성원의 행위 관계만을 지배하는 것으로 직업윤리가 이에 속한다.
일을 하거나 직장 생활을 하는데 있어서 지켜야할 직업윤리는 직장 내 윤리와 직장 외 윤리로 구분할 수 있다.
직장 내 윤리는 직장 안에서의 윤리라고 볼 수 있다. 이는 성실성, 책임감, 협동성, 봉사성, 전문성, 창조성 등 직장 안에서 일을 할 때 준수해야 할 윤리와 태도라고 볼 수 있다.
직장 외 윤리는 일·직업적 사회의 윤리라고도 볼 수 있다.
직업이나 회사가 추구하는 커다란 목적의 하나는 '돈' 또는 '이윤' 이다. 그러나 이러한 '이윤'을 추구하기 위해서 어떠한 일이나 수행을 무조건 할 수는 없다.
예를 들면, 보다 많은 이윤을 남기기 위해서 불량 식품을 만든다든지, 공해제거 시설을 제대로 갖추지 않고 오염 물질을 몰래 하천이나 강에 쏟아 붓는다든지 하는 일을 우리는 주위에서 가끔씩 목격하게 된다. 또 많은 상품을 팔기 위해서 거짓 광고를 내는 일도 있다. 이러한 일들은 개인이나 회사의 이윤추구를 위해서 직업이나 회사가 추구해야 사회적 윤리를 버린 예이다.
직업 또는 기업은 사회의 안녕, 질서를 유지하는 한도 내에서 이윤추구를 해야 된다. 그리고 가급적 사회에서 얻는 이윤을 사회의 복지를 위해 투자해야 한다.
예를 들면, 장학금을 낸다든지 불우한 고아, 노인들을 위한 성금을 낸다든지, 또는 학문의 발전을 위해 대학이나 학교에 연구기금을 낸다든지 일이다.
이윤추구를 정당한 방법으로 하고 얻은 이윤을 사회의 발전을 위해 사회에 환원시키는 것이 일·직업의 윤리(기업윤리)라고 할 수 있다.
기업이 바람직한 경영을 하는 것, 그것이 바로 윤리경영인 것이다. 이를 위해 만들어진 규율이 기업윤리강령이다.
(2) 윤리경영의 개념
http://www.sklife.co.kr/html/about/moral/sub1.html - SK생명 홈페이지
http://www.dongbulife.co.kr/html/company/moral_1.asp - 동부생명 홈페이지
이종영의 기업윤리 - 네이버에서 “기업윤리”로 검색 - 기업윤리에 대해 이해하는 데 도움이 된 자료
