분야
pptⅡ. 삼성기업 소개
1. 기업 연혁
2. 사업 분야
Ⅲ. 삼성 인적자원
1. 확보 관리
1) 모집 선발
2) 배치
2. 개발 관리
1) 교육 훈련
2) 인사 고과
3) 경력 개발
3. 보상관리
1) 임금 체계
2) 복리 후생
4. 통합관리
1) 모티 베이션
2) 노사관계 관리
3) 조직 문화
국내 기업 중 국제적으로 가장 인지도가 높은 삼성 그룹은 우리나라 수출의 20%를 차지하 고 있다. 이렇듯 세계적인 기업 삼성이 국내 경제에 미치는 영향은 굉장하다. 소수 대기업의 영향력이 상당한 경제 구조에서 그 중 최고라 할 수 있는 삼성은 한국 경제의 흐름을 좌우한 다고 해도 과언이 아니다. 우리 조가 '삼성'을 선정한 이유는 한국 기업 중에서도 진정한 글로벌 기업으로 성장하기 위해서 꾸준히 노력하고 있으며 글로벌 인재를 양성하기 위한 체계적인 프로그램을 시행하고 있기 때문이다. 삼성은 인지도가 계속 치솟고 있으며 앞으로도 더 발전가능성이 있어 보여 삼성이라는 기업을 선정하게 되었다.
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1) 모집선발
추구하는 인재상
열린마음은 동료에게, 고객에게, 이 사회와 국가, 그리고 인류를 향해 활짝 열린 마음을 갖고 있는 사람입니다.
열린사람은 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문 분야뿐 아니라 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람입니다.
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