[조직행동론] 외국계기업과 국내기업의 비교 연구

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레포트 > 경제경영계열
2004.07.13
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소개글

[조직행동론] 외국계기업과 국내기업의 비교 연구에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1.외국계 기업과 국내 기업에 대한 대학생들의 인식과 선호도 조사
2. 관련 기사 분석과 설문 결과와의 비교
3. 외국계 기업과 국내 기업의 비교
Ⅲ. 결론

본문내용

Ⅰ. 서론

세계가 점점 글로벌화되어 지고, 단일 경제권시대로 접어들면서 경제적 측면에서도 다양한 변화가 생겨나고 있다. 과거의 국가 보호아래에서 안전하게 성장할 수 있었던 국내의 대기업들도 글로벌 네트워크를 앞세운 세계의 초국적 기업과 이젠 어쩔 수 없이 경쟁 상황에 놓이게 되었다. 관주도형 경제체제에서 이젠 세계를 상대로하는 자유경제 체제로 돌입할 수 밖에 없게 된 것이다. 미국의 거대 소매 기업인 월마트 같은 경우에도 세계 곳곳에 지점에 세워져 있고, 현지인에게 많은 일자리를 제공하고 있다.

지난 IMF위기 이후, 실업률이 높아지고 있는 현시점에서 정부는 외국의 투자를 늘리기에 온갖 노력을 기울이고 있고, 젊은이들 또한 과거와는 다르게 세계적 안목을 기르고, 능력위주로 대우를 받을 수 있는 외국기업을 점점 더 선호하는 추세를 보이기도 한다.

이러한 경제적 현실을 반영하여 저희 조는 국내기업과 외국기업을 비교분석하여 기업문화의 차이점, 선호도, 업적평가제도, 기업 환경과 제도의 차이점에 대해 알아보려고 한다.

먼저 설문조사를 통하여 일반적으로 사람들이 알고 있는 국내기업과 외국기업간의 조직분위기, 위계질서, 급여, 안정성, 선호도등에 대해 알아보았다. 그리고 실제 정보자료를 수집하여 사람들이 알고 있는 상식과 얼마나 다른지 비교해 보도록 하였다. 그리고 그러한 차이점의 원인이 무엇인지 분석해 보려고 한다.

점점 취업의 문이 좁아지면서도 다양해 지고 있는 지금 이러한 조사를 통하여 사전에 예비할 수 있는 자료가 되어지길 바란다.

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