[인적자원관리] 채용 & 모집을 통한 기업의 성공사례, 실패사례

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레포트 > 경제경영계열
2010.01.27
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소개글

[인적자원관리] 채용 & 모집을 통한 기업의 성공사례, 실패사례에 대한 자료입니다.

◉ 서 론

1 프로젝트
2 기업 선정 동기
3 채용 방식

◉ 본 론

(1) 채용․ 모집의 성공사례
1 펩시
1.1 펩시의 기업소개
1.2 펩시의 채용․ 모집 성공사례
2 스타벅스
2.1 스타벅스의 기업소개
2.2 스타벅스의 채용․ 모집 성공사례
(2) 채용․ 모집의 실패사례
1 엔씨소프트
1.1 엔씨소프트 기업소개
1.2 엔씨소프트 채용․ 모집 실폐사례

◉ 결 론

1 소 감
2 출처&참고자료

본문내용

ㆍ잠재력평가 적성검사가 중요한 SK 그룹
- 채용형태 : 연중상시로 전문인력 경력사원 및 대졸 신입사원들에 대해서 관계 회 사별 수시모집을 실시한다.
- 서류전형 및 면접 : SK그룹, SK텔레콤, SK컴퓨터통신 등 정보통신 관련기업이 주력 업종이기 때문에 정보통신 분야의 활용능력을 가장 중 요한 평가기준으로 삼는다. 실제로 이들 업종의 면접시험 에서는 프로그래밍 언어에 관련한 문제가 출제되며, 정보처 리 자격증을 보유한 지원자는 가산점을 받을 수 있다.

위의 기업 모두 외국어 능력도 중시해 토익이나 G-TELP점수가 없는 지원자는 기업에서 치르는 별도의 G-TELP시험을 치러야 한다.
서류전형을 통과하면 한국행동과학연구소와 공동개발한 종합적성검사를 치른다. 어휘, 능력추리력, 창의력, 복합사고능력, 수리력 등 8개 영역으로 구성된 이 검사는 지원자의 잠재능력을 평가하는데 초점이 맞춰져 있으므로 별도로 준비하는 것은 의미가 없다. 1차 실무자면접에서는 집단토의를 통해 기업관, 패기, 잠재능력, 사교자세, 전공지식, 자기관리 등 6가지 기준으로 평가하며 2차 부·차장급 면접과 3차 임원 면접에서도 같은 기준으로 채점한다
그리고 위의 언급한 공채 이 외의 방법으로는 대행이나, 특채라는 단어도 존재 하는데 대행의 경우 면접을 보는 그 기업에서 면접을 보는 것이 아니라 기업과 어느 특정 학원 간의 컨트렉트를 통해서 학원 쪽에서 1,2차 면접을 보며, 최종면접을 제외한 모든 면접과정을 학원에서 치루는 것을 의미하며, 특채의 경우 위의 경우와 비슷하지만 기업과 연계과 되어있는 학원의 원생들만 채용하는 특별채용의 준말을 의미한다. 그리고 이제는 많이 알려져 있는 스카우트(scout)는 우수한 운동선수나, 연예인, 또는 특수 기술자와 같은 인재를 물색하고 발탁하는 일이다. 아래의 펩시에 관한 글 역시 이 스카우트를 거친 인재 채용․ 모집이라 할 수 있다.

(1) 채용․ 모집의 성공사례 - 펩시, 스타벅스 코리아

1. 펩시

1.1 펩시 기업소개

우선 팹시와 함께 가장 비교되는 업체가 코카콜라업체이기에 이 둘을 모르는 상태에서는 바로 알기 힘들기 때문에 펩시와 코카콜라에 관해 조금 언급하고자 한다.
코카콜라는 미국의 청량음료의 선두 주자로서 1886년 J.S. 팸버턴에 의해 창립 되었고, 본사는 조지아주 애틀랜타에 위치하며 총 자산은 979억 달러(2005)에 달하고 있으며 조금더 보충해보면 존 펨버튼(J.S.Pemberton)이란 약제사가 두통약 겸 소화제로 개발한 음료였으며 1919년에 캔들러라는 사람이 인수해서 정식 회사를 만들었다.
코카콜라는 국외의 회사에 대해서는 자본·종업원 등에 관하여 철저한 현지주의를 채용하고 있는 것이 특징이다. 그리고 한국에서는 1968년 두산그룹 산하의 두산음료(주)를 시작으로 우성식품(주)·범양식품(주)·호남식품(주) 등이 지역별로 코카콜라 제조회사를 운영하였으나, 1997년 현지법인인 한국코카콜라보틀링(주)을 설립하여 직영체제로 전환하였다.
펩시 역시 미국을 대표하는 청량음료 업체로서 코카콜라에 이어 2위의 기업에서 2005년 1위로 급 부상한 기업이다. 1902년 캘러브 브래덤이란 약제가 소화제로 만들었으며 1903년에 회사를 설립하고 공식 판매를 하였다. 본사는 뉴욕주 퍼처스에 위치하고 있으며, 총 자산은 984억 달러(2005) 로 2005년 기준으로 코카콜라를 재치고 1등을 하게 되었고, 수익증가율은 18%로 3배 이상 높았다. 그러나 이렇게 되기 까지는 많은 CEO들의 노력이 있었으며, 2등에서 이제는 떳떳하게 1등이라 말 할 수 있게 되기까지 많은 CEO들 중 인드라 누이의 역할이 컸다. 그리하여 이 인드라 누이의 스카우트에 관한 이야기로 인재 채용․ 모집의 성공 사례를 언급해 보고자 한다.

1.2 펩시의 채용․ 모집 성공사례 - 인드라 누이

참고문헌

http://www.diodeo.com/id=openbolt&movie=000957439&pt_code=01 인드라누이 동영상

http://www.istarbucks.co.kr/ 스타벅스 홈페이지

http://www.cocacola.co.kr/ 코카콜라 홈페이지

http://www.pepsicola.co.kr/ 펩시 홈페이지

http://www.gameshot.net/common/con_view.php?code=GA48966cc903aa4 엔씨소프트 기사

http://www.ncsoft.com/ 엔씨소프트 홈페이지

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