금호아시아나 기업윤리 프로그램의 도입과 관리 사례

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 18  금호아시아나 기업윤리 프로그램의 도입과 관리 사례-18
 19  금호아시아나 기업윤리 프로그램의 도입과 관리 사례-19
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소개글
금호아시아나 기업윤리 프로그램의 도입과 관리 사례에 대한 자료입니다.
목차
1. 서론
1-A . 선정이유
1-B . 기업소개


2. 본론
2-A . 윤리경영도입과 관리
2-B . 사회적 공헌활동
2-C. 한계점과 방안
3. 결론
4. 참고자료 및 출처
본문내용
2.사회적 공헌활동 - 사회공헌이념

금호아시아나는 2002년 9월 2일 박삼구 제 4대 그룹회장 취임식에서 기업가치 극대화를 위한 실천적 행동양식으로 '윤리경영' 의 실천을 최우선으로 하는 그룹경영 구상을 발표하면서 임직원 참여형
봉사활동을 본격적으로 추진하였습니다.


특히 2006년 창립 60년을 맞아 새롭고 혁신적인 CI를 도입하고 ,
'아름다운기업' 선포 및 '아름다운 기업 7대실천과제' 를 이행할 것을 선포 하였습니다.
이는 '기업을 통한 국가공헌 및 사회기여 ' 라는 경영철학을 보다 구체화 하는 동시에, 다양한 이해관계자 들에 대한 신뢰를 창출하는 것이 선택이 아닌 기업의 주요 필수적 활동으로 추진하고자 하는 의지의 표현입니다.


아름다운 기업이란?

지탄받지 않고
약속한 바를 꼭 지키며,
건실하고 신뢰받는 기업.
사회적 책임과
기업으로서의 역할을 다하고
사회에 공헌하는 기업


"지탄받지 않는 경영"

분식 .탈세. 부정없는 경영
고객과의 약속 지키기
신뢰경영

"협력사 상생경영"

중소 협력사의 경영안정 지원
운영 효율성 향상
기술협력
성장지원


참고문헌
http://ir.kumhoasiana.com/ 삼성경제 연구소
http://www.asiae.co.kr/news/view.htm?idxno=2009091109340531775&nvr http://www.kumhoasiana.com/ http://ethics.kumhoasiana.com/
http://blog.naver.com/kimkyoc/40083905009 
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