분야
hwp⍌ commitment
공약, 헌신, 몰입 등으로 번역되고 있으나, 이에 대한 의미는 조직에 대한 자긍심 정도, 조직의 가치와 자신의 가치가 일치하는 정도, 조직에 오래 남아 있기를 원하는 정도 등을 나타내는 자기가 속한 조직에 대한 자신의 심적 상태를 말한다.
⍌ personnel management
인사관리. 기업(조직)의 능동적 구성요소인 인적 자원으로서의 종업원의 잠재능력을 최대한으로 발휘하게 하여 그들 스스로가 최대한의 성과를 달성하도록 하며, 그들이 인간으로서의 만족을 얻게 하려는 일련의 체계적인 관리활동.
⍌ Robert Owen(로버트 오우웬)
근로자의 인간적 대우와 작업환경의 개선. 인사관리의 아버지. 직장환경이 근로자의 육체적 상태뿐만 아니라 심적 상태와 사고능력에도 영향을 준다고 믿고, 또한 근로자의 작업조건과 환경을 개선하고 그들에게 인간적인 대우를 해 줌으로써 그들의 생산성을 높일 수 있다고 주장.
