분야
hwp1. 형벌
2. 자아실현
노동의 역사
1. 고대 사회
2. 중세봉건 사회
3. 자본주의 사회
자본주의 생산방식의 특징
1. 단순협업
2. 매뉴펙쳐(Manufacture)
3. 기계제(Machinery)
테일러리즘(Taylorism)
1. 성과급(차별적 성과급제)
2. H. Braveman(브레이브만)의 『노동과 독점자본』
3. H. Braveman(브레이브만)의 자본주의 노동과정의 핵심 특징
Fordism(포드주의)
1. 포드주의(Fordism)
2. 포드주의(Fordism)의 확장적 의미(1920․30년대 ～ 1970년대 초)
조절이론(Regulation ≒ 레귤라시옹)
포드주의의 위기
유연화(Flexibility)
1. 유연화의 배경
2. 유연적 기업 모형 용어(J. Atkison의 Flexible Firm 모형)
3. 기능적 유연성의 다능공화(Multi-skilled worker)에 대한 상반된 의견
4. 기능적 유연성의 다능공화(Multi-skilled worker)를 보는 두 가지 인식
5. 핵심 노동자의 과밀 노동의 악순환
일본 기업의 구조와 미국 기업의 구조
1. 일본 기업 구조
2. 미국 기업 구조
1. 형벌
: 신에 대한 punishment로서의 노동(노동의 굴레에서 이탈하고자 노력해야하는 의미로서의)
- 맑스 ⇒ 필연의 왕국 ＶＳ 자유의 왕국
① 소극적 의미
: 노동을 필연의 왕국과 연결 시켜서의 의미 / 불가피한 노동, 생존을 위한 필수적, 누군가 해야할만한(3D업종으로) / 어쩔 수 없는 필요에 의해서 꼭 짊어지고 가야할 것
그러나 이런 의미의 노동을 부정 할 수는 없다!
2. 자아실현
: 인간의 노동은 그 이전에 상을 그리고, 인간 자신의 의식속의 것을 노동대상․노동수단을 통해 만들 것을 실체화․대상화 시키는 과정이다.
[ 자아실현 ]
인간(노동자) 실체화․대상화
{ 노 동 }
- 본능적인 벌의 건축과 건축대상을 상상하고, 건축하는 건축가는 차이가 있다!
② 적극적 의미
: 경제적 문제도 있지만 노동을 하지 않음으로써 느끼는 존재감에 대한 황폐함과 세상에서 자신에 대한 불필요성에 의한 문제가 더 많다!
ex) 자원봉사: 대가는 없지만 억지로 하는 노동보다는 만족감을 느끼는 경우..
인간의 욕구 중 가장 최상적인 것은(지향점) 자아실현의 욕구이다!
cf) 노동
3D업종의 어려움을 완화 할 수 있는 방향으로 최대한의 노력 → 소극적 의미
자신이 만족의 의미로 극대화 시키고 자아실현의 측면을 확대 → 적극적 의미
: 기계적 인간 → 생각하는 인간으로(60년대-70년대) 적극적인 측면으로 바꾸려는 운동.
필수적 의미를 최소화하고 자아실현의 의미를 부각하려는 노력이 일어남.
cf) 앙드레 고르츠의 `비(非)노동의 영역`을 확대..!
; 그 동안의 비정상적인 시선을 개방시키고 해방시킴으로 반전. 형벌과 자아실현 둘다 절대적이지 않다! 하지만 자아실현의 부분을 확대 할 수는 있다는 의미.
