![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0001.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0002.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0003.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0004.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0005.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0006.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0007.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0008.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0009.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0010.gif)
![[금융론] Five Talents 의 사례연구를 통한 마이크로 파이낸스와 사회책임금융의 국내에의 도입방안-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/467/466247-0011.gif)
분야
hwpⅡ. Five Talents의 사례 연구
1. Five Talents 의 의미와 설립목적
2. Five Talents의 금융방식과 수익모델
① what is "ten step"?
② 여성우대 정책(Empowering Women)
3. 성과(각종 수치 및 자료는 Five Talents UK의 자료에 한함)
4. 실제사례
Ⅲ. 국내에의 적용
1. Five Talents 방식의 한계
2. 선진국과 개도국의 마이크로 파이낸스 비교
3. 국내 마이크로 파이낸스 비교
4. 새로운 소액금융대출 방식 제안
① what is "ten step"?
FT는 다음과 같은 10개의 step을 기본 절차로 그들의 프로그램을 수행하는데 이를 간략하게 소개하고자 한다. 첫 번째로 파트너의 선별(identify a partner)이다. 하루 1달러 미만으로 사는 빈곤층 중에서 소규모 대출 프로그램을 수행할 파트너를 선별하며 이는 주로 지역 교회에서 이루어지게 된다. 두 번째는 그룹 구성(group formation)이다. 5에서 10명 규모로 구성된 그룹은 직업 훈련에 참가하게 되며 성별에 관계없이 이루어진다. 세 번째로 직업훈련(training)이 이루어지게 되는데 사업계획부터 마케팅, 회계장부 작성까지 구체적이고 심도 있는 훈련이 이루어지게 된다. 다음 단계는 저축(savings)이다. 이 단계에서는 구성된 그룹단위로 계좌를 개설하여 정기적인 예금이 진행되는데 자신들이 요청한 금액의 30%에 도달할 때까지 예금은 계속된다. 이는 단순히 대출의 위험성에 대한 보상차원에서 이루어지는 것이 아니라 프로그램에 참여한 구성원들의 헌신의 정도를 보여주기 위한 수단으로의 의미도 상당히 강하다고 할 수 있다. 다섯 번째와 여섯 번째 단계에서는 사업계획을 제출하여 그룹 단위의 대출을 신청하고 실질적인 대출이 시행되는 단계이다. 일곱 번째 단계는 투자(investment)이다. 위와 같은 단계로 대출받은 금액을 사업자들은 자신들의 사업을 위해 투자하게 되며 이에 대한 감시 감독(monitoring)이 여덟 번째 단계에서 행해진다. 이 단계에서는 단순한 감시 기능만 이루어지는 것이 아니라 사업자들에게 지지와 격려를 표시하기도 한다. 마지막 아홉 번째와 열 번째 단계에서는 이자 상환과 더불어 재순환(recycling)이 일어나는 단계이다. 이자는 6개월 단위로 상환되며 이자 수익은 각 지역의 staff와 office 운영 비용으로 충당된다. 이자를 상환함에 있어서는 앞서 구성된 그룹 단위로 상환 책임이 있으며 만약 상환이 이루어지지 않을 시 예금에서 충당된다. 이러한 대출 시스템이 성공적으로 원만하게 운영이 된다면 재 대출이 이루어지기도 하는데 무려 9번의 재 대출이 이루어진 성공적인 사례도 있을 만큼 FT의 10step은 성공적으로 이루어지고 있다고 할 수 있다.
② 여성우대 정책(Empowering Women)
대부분의 마이크로 파이낸스 정책이 그러하듯이 FT 역시 남성보다는 여성을 우대하는 정책을 취하고 있다. 이는 아프리카와 같은 저개발 국가의 경제활동에서 여성이 차지하는 비중이 매우 높기 때문인데 일례로 아프리카에서 수행된 한 연구는, 아프리카 여성들이 거리의 행상과 같은 비공식적인 경제활동의 92%를 차지한다고 밝힌 바 있다. 하지만 여성들은 자원으로의 제한된 접근성과 고정적인 성역할 때문에 행상일이나 집에서 만든 물건을 파는 비공식적인 경제활동을 할 수 밖에 없고 이러한 비공식적 경제활동은 법의 보호를 받을 수 없기 때문에 가난한 여성들과 그 가족의 빈곤은 더욱 고착화 될 수밖에 없다. 따라서 이러한 여성들에게 경제적인 권한을 부여해야만 하는데 여성의 수입을 올리고 경제적인 힘을 실어주는 방법 중의 하나가 바로 마이크로 파이낸스이다. 이것은 여성들의 마인드를 바꿈으로써 궁극적으로 빈곤으로부터 빠져나올 수 있도록 한다.
FT는 전체 고객 중 3분의 2 이상이 여성일 정도로 여성에 강한 메리트를 부여하고 있다. 앞서 말한 경제활동에서 여성이 차지하는 비중이 주요한 이유이기도 하겠지만 여성은 남성
