![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0001.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0002.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0003.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0004.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0005.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0006.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0007.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0008.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0009.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0010.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0011.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0012.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0013.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0014.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0015.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0016.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0017.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0018.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0019.gif)
![[경영학] CJ기업의 사업분석 및 경영전략-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/498/497525-0020.gif)
분야
pptx2.경영 전략
3.마케팅 전략
4.SWOT Analysis
5.기업 문화
6.CJ 채용방식
7.CJ 면접질문
8.직종 별 우대 자격증
‘CJ ONE’
외식-쇼핑-엔터테인먼트 결합된 라이프스타일 멤버십으로 20~30대에 어필
- CJ CGV, CJ푸드빌, CJ오쇼핑의 트라이앵글 파워가 현실로
- 정상급 스타가 참여한 스토리 스팟과 캐릭터 마케팅이 인기 비결
유연함을 바탕으로 하는 CJ
구성원의 자기 규범(Self-discipline)을 촉발
자기주도적 학습의 기회 제공
“전략적 자산”
✤ 테스트 전형
• 인지능력평가(Cognitive Ability Test)
- 비즈니스 상황에서의 가치 판단(Business Judgment Inventory Test)
: 지원자의 개인적 가치가 CJ 6 Value에 적합한지 판단
✤ 면접전형 준비요령
✚ 역량면접 : 과거 탐색형 역량면접, 부장급 면접관 2명, 40분~1시간 진행
✚ 임원면접 : PT면접, 임원진 면접관 3명, 약 20분 발표 & 질의응답
역랑면접: 개별면접/면접관 2명/40분~60분 소요/
인성질문 + CJ 핵심역량 관련질문
*CJ Value 관련 경험질문을 통해 입사 후 행동을 예측하는 면접
(꼬리에 꼬리를 무는 탐색 질문) -자소서를 바탕으로 질문
임원면접(PT면접): 개별 PT/면접관 3명/20분~50분 소요/PT후 질의응답
*사전에 PT면접에 대한 키워드(10개 내외)를 제공하고 면접당일, 키워드로 조합된 상세 주제로 PT
