[인사관리] 토탈하우징㈜ 기업방문과 인사관리

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레포트 > 경제경영계열
2004.09.06
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소개글

[인사관리] 토탈하우징㈜ 기업방문과 인사관리에 대한 자료입니다.

Ⅰ. 도입
1.1 방문목적
1.2 회사소개
Ⅱ. 본론
2.1 건설업이란?
2.2 건설업의 특징
2.3 건설업의 동향 및 미래
2.4 토탈하우징㈜ 경영
Ⅲ. 결론
3.1 Recommand
3.2 결론

본문내용

1.1 방문목적
내수 경기가 전반적으로 부진한 가운데서도 내수의 버팀목 역할을 해도던 건설경기가 빠른 속도로 위축되는 조짐을 보이고 있다. 전문가들은 여러 가지 통계자료와 경제지표를 제시하면서 앞으로 국내 건설경기의 상승국면이 끝나고 하강국면으로 전화되고 있어 외환 이후 주택건설경기 호황에 가려 연기되었던 국내 건설업의 구조조정이 본격화 될 것이라는 예상을 내놓고 있다. 구조조정이 본격적으로 시작되면, 전사적인 차원에서의 구조조정과 동시에 불필요한 인력에 대한 노동력 구조조정이 실시되는 건 자명한 사실이다. 이런 구조조정 본격화를 앞둔 건설업계의 동향에 발맞추어 기업의 경쟁력과 생존력을 높이기 위해 토탈하우징㈜란 기업을 방문했고. 특히 인사관리 부분에 초점을 맞춰 기업의 경쟁력을 높일 수 있는 대안을 제시하는 것이 우리의 방문의 목적이라 하겠다.

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