[의료제도론] Pay-For-Performance Program in California

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레포트 > 사회계열
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소개글

[의료제도론] Pay-For-Performance Program in California에 대한 자료입니다.

목 차

1. Pay for Performance

2. California Pay for Performance program

1) The beginnings of California's P4P program

2) Episode of Care

3) Program Governance and Process
IHA P4P Program Governance

Process

3. Reference

본문내용

1) The beginnings of California's P4P program
2003년, IHA를 통해 캘리포니아 보험자들은 자료를 모으고 검증된 하나의 세트로 이루어진 질 성과 매트릭스를 사용하기로 합의했다. 각각의 의사 단체는 HMO 환자 모두를 위하여 만들어진 단일한 성과 매트릭스를 기반으로 계산된 점수를 받았다. 성과를 기반으로 한 하나의 report card는 주 정부에 의해서 개발되고 전파되었고, 각각의 health plan은 재정적인 인센티브를 모든 보험으로부터 집계한 결과를 사용한 성과에 기반을 두었다. P4P 원칙들이 메디케어와 여러 사적보험에 의해 전국적으로 채택됐지만, 그 중에서 분배된 달러 총액으로 볼 때 캘리포니아 주에서 P4P가 적용된 규모가 가장 크다고 할 수 있다. 2003년과 2007년 사이에 P4P에 2억 6천4백만 달러가 투입됐으나 이것은 많은 양이 아니며, 의사조직의 1년 예산의 2%가 채 되지 않는다.
2) Episode of Care
관리 사례는 특정한 상태나 사건과 관련된 건강관리서비스의 일련이다. 이것은 제공된 건강관리 서비스의 하나의 단위로써 기능한다. 대부분의 관리 사

참고문헌

3. Reference
1. Integrated Healthcare Associaton, http://www.iha.org
2. National Committee for Quality Assurance
http://www.ncqa.org
3. James C Robinson; Thomas Williams; Dolores Yanagihara, Measurement Of And Reward For Efficiency In California's Pay-For-Performance Program, Health Affairs, 2009 sep/oct
4. Cheryl L. Damberg, Kristiana Raube, Stephanie S. Teleki, and Erindela Cruz, Taking Stock Of Pay-For-Performance: A Candid Assessment From The Front Lines, Health Affairs, 2009 Mar/Apr
5. Margaret E. O’'Kane, Performance-Based Measures: The Early Results Are In, March 2007 Vol. 13, No. 2, S-b

#Program #의료제도론 #Pay

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