[조직행동이론] 상황적리더십이론

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레포트 > 경제경영계열
2004.09.13
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허시(Hersey)와 브랜차드(Blanchard)의 리더십 상황이론에 대해서 기술하시오.

[조직행동] 상황적리더십접근법

방통대 2013-2]부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 맥그리거의 X·Y이론에 근거하여 진단하고 지도자 행동 스타일을 결정하시오

[간호지도자론]자신이 속해 있는 부서의 구성원 성숙도를 허시와 블랜차드의 상황모형과 아지리스의 성숙·미성숙이론에 근거하여 진단하고, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일을 결정하시오 그리고 현재의 지도자와 비교하시오

2018년 간호지도자론] 자신이 속해 있는 부서 (병동 또는 가족 등 어느 집단이든 상관없음)의 구성원 성숙도를 맥그리거의 X?Y이론과 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 진단, 그 집단에 적절한 지도자 행동 스타일 결정. 현재의 지도자와 비교-간호지도자론, 맥그리거의 XY이론과 허시와 블랜차드의 상황모형, 방송대 간호지도자론

2019년 방송대 간호지도자론] 1) 허시와 블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 부서의 구성원 성숙도 진단 -간호지도자론, 허시블랜차드상황모형 2) 가장 적합한 지도자 행동 유형 매니지리얼 그리드 이론 기초 결정, 현재의 지도자가 조직에 미치는 영향 바람직한 지도자와 비교 -간호지도자론, 매니지리얼그리드이론, 간호지도자론

간호지도자론4공통) 허시와블랜차드의 상황모형에 근거하여 자신이속해있는부서병동또는가족 등 구성원 성숙도진단하고 매니지리얼 그리드이론기초로하여 결정하시오00

초우수기업 경영자의 리더십 리포트

교사의 리더십 - 리더십이란, 전통적 리더십과 교육 리더십의 비교

소개글

[조직행동이론] 상황적리더십이론에 대한 자료입니다.

고려/배려와 구조주도 리더십 행위의 2차원 모형
오하이오주립대학의 리더십연구 프로그램

상황변수
성숙도

Hersey & Blanchard 의 상황적 리더십이론

평가

본문내용

Follower 의 성숙도(readiness)
ⅰ. 하급자(follower)가 달성 가능한 범위 내에서
높은 목표를 세울 수 있는 역량(성취욕구)
ⅱ. 하급자들이 자신의 일에 대해서
책임을 지려는 의지와 능력
ⅲ . 하급자들이 갖는 과업과 관련된 교육과 경험

Hersey & Blanchard 의 상황적 리더십이론
- 의사결정에서 아이디어와 정보를 공유한다
- 리더가 내린 결정을 설명해 주고 타인에게 그 결정을 습득시킬 수 있는 기회를 부여한다
-결정과 실행책임을 하급자에게 넘겨준다
-구체적 지시, 밀착 감독

평가
성숙도의 개념의 애매함

보다 중요한 상황변수들의 결여
하나의 상황변수에 의존, 단순화

논리적 배경설명의 부재
리더행위와 유효성간의 관계 규정 가설

#리더십 #관심 #대한 #성숙도 #상황변수 #리더십이론 #구조주도 #상황 #상황적

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