분야
pptx조직동화
조직동화 프로그램
1. 신입사원 연수 프로그램
2. 멘토링 프로그램
멘토링 프로그램 심화
1. 멘토링의 중요성
2. 멘토링의 유형과 기능
3. 멘토링의 효과
Case
Study
S양 프로파일
코오롱 인재상
코오롱 조직동화 프로그램
1. Off-The-Job-Training
2. ON-The-Job-Training
그 외 조직동화 커뮤니케이션
멘토링 심층 연구
멘토링 제언
참고문헌
하지만 알면 알수록 진국인 그녀.
조용한 편이지만 자기 주관은 뚜렷하고 자존심도 세다.
많은 사람 앞에 나서는 것은 즐기진 않기에
리더는 아니나 결코 묻히지는 않는 미친 존재감!
당당하고 도도한 그녀, S양
조직동화의 첫 단계 사회화 과정
공식적인 연수프로그램 및 교육을 통해 자회사 시스템 이해
및 경영방침 이해 및 업무방식과 업무 이해 교육
동기 신입사원들을 대면하고 유대감을 쌓는 최초의 계기
일명 군대시스템(6:30~21:00 일정수행)의 일정을 통해
사회인으로서의 심신수련
고지식 멘토님… 휴
영업부에서 우리 기획부로 온지 얼마 안된 탓인지,
기획부의 실무를 완벽히 가르쳐주지 못하는 것 같다.
그래서 궁금한 점이 많은데 답답하다.
거기다 어찌나 부하직원의 의견이나 생각은 무시하는지,
오늘 일만 생각하면 아~~ 스트레스 대박!!!!
그래도 쉬는 시간, 퇴근길에 짬짬이 동기들이랑 신나게
뒷담화 좀 했더니 속이 시원하다!
전광호,김상용/2004
고종욱, 장인봉/2004
www.krpia.co.kr 사회복지대백과 사전
이정재/2006
이만기/2007
위영은, 이희수/ 중앙대학교/2010
코오롱인더스터리 인재개발팀
