분야
hwpⅠ. 입법 배경 및 연혁
Ⅱ. 목적
Ⅲ. 대상
1. 보험관계
1) 적용 범위: 보험가입자
2) 적용대상: 수급자
3) 보험의 관장
2. 보험사고: 업무상의 재해
Ⅳ. 보험급여
1. 급여의 종류와 산정
1) 요양급여
2) 휴업급여
3) 장해급여
4) 유족급여
5) 상병보상연금
6) 장의비
7) 간병급여
8) 직업재활급여
2. 보험급여의 산정 기준
3. 보험급여 지급의 제한
4. 다른 법에 의한 보상이나 배상과의 관계
1) ‘근로기준법’과 ‘민법’
2) 구상권
Ⅴ. 비용
1. 보험료의 부담
2. 국고의 부담
3. 산업재해보상보험 및 예방기금
Ⅵ. 권리구제
*참고문헌
우리나라의 산업재해보상보험제도는 정부수립 이전인 1915년에 ‘조선광업령’을 통하여 광업자에게 업무상의 재해에 대한 부조의무를 제도화한 것에서 시작된다. 1948년 정부수립 후에는 제헌헌법에 따라 노동 3권의 보장을 위한 근로자의 보상문제가 단체협약을 통해 전개되는 등 지속적으로 논의되어 왔다.
1953년 5월에는 산업화에 따른 근로자 보호 제도화를 위한 ‘근로기준법’ 이 제정, 공포되어 산업재해의 개별사용주 책임제도가 확립되었다.
그러나 사회보험으로서의 입법은 1963년 11월에 '사회보장에 관한 법률'과 '산업재해보상보험법' 이 제정 ․ 공포됨으로써 확립되었다.
법이 시행된 이후에도 여러 차례에 거쳐 보험 수준의 향상과 보험 운영의 합리화를 위해 수차에 걸친 개정을 거듭하였다.
1982년에는 ‘산업재해보상보험특별회계법’을 개정하여 산재보험기금제도를 신설하였으며, 1995년에는 산재보험 업무를 이전의 노동부에서 근로 복지공
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