분야
hwp* 기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
Ⅰ. 기업의 자원봉사활동 현황
1. 삼성의 사회공헌활동
2. CJ의 사회공헌활동
3. KTF의 사회공헌활동
4. 포스코의 사회공헌활동
5. 유한킴벌리
Ⅱ. 기업의 자원봉사 활성화 방안
1. 기업 최고경영자의 자원봉사에 대한 이해와 의지 필요
2. 전 사원들에게 자원봉사를 의무화하여 격려하고 지원
3. 기업 내에 자원봉사전담직원을 따로 두어 전문적으로 수행
4. 사원들이 자원봉사활동을 하기 전, 후에 충분히, 지속적으로 교육
5. 기업의 자원봉사 프로그램을 개발할 때 반드시 필요한 요건들
6. 객관적인 평가제도
7. 기업의 자원봉사는 돈보다 노력봉사가 더욱 의미있다는 점 인정
8. 기본적인 사회보장영역보다는 사회 심리적 도움이 필요한 곳에서 도움을 제공
9. 자원봉사의 영역을 넓히고 새 영역을 발굴
10. 파트너십 의식을 갖고 지역사회와 연계
* 참고문헌
I. 기업의 자원봉사활동 현황
우리나라 기업의 사회공헌활동은 경제발전이 시작된 1960년대부터 부분적
으로 나타났으나 기업의 사회공헌활동보다는 경제적 기능이 더 중시되었고
1970년대에 들어 기업의 사회적 책임론이 서서히 대두되기 시작하였다가 2
차에 걸친 오일쇼크로 이러한 논의는 자연스레 소멸되었으나 경제발전이 가
속화되면서 장학재단 중심의 기업재단이 설립되고 준조세 성격의 기업기부
가 늘어갔다.
기업 사회공헌활동의 직접적인 요인이라고 할 수 있는 사회적 책임 문제는
1980년대에 들어서야 본격적으로 대두되기 시작하였고 1980년대 후반 사회
적 변화와 민주화시기를 거치면서 기업에 대한 사회적 비판이 점차 거세졌으
며 이 시기에 기업재단은 기존의 장학사업 위주에서 벗어나 사회복지 증진을
목적으로 하는 복지재단을 설립하기 시작하였다.
1990년대에 들어서는 기업의 위상이 높아지면서 사회적 책임에 대한 논의
가 활발해지기 시작하였고 정부와 시장이라는 기존의 두 섹터(sector)에 시민
사회단체인 NGO, NPO가 새로운 섹터로 등장하면서 국가통치구조(National
Governance)가 다원화되기 시작하였다. 이렇듯 다양한 스테이크홀더
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