(A+ 레포트) 민츠버그는 관리자의 10대 역할

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레포트 > 경제경영계열
2011.08.12
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간호지도자론4A)민츠버그의관리자10가지기능근거해자신조직집단의지도자기능작업유형판단00

간호지도자론4E)민츠버그의관리자10가지기능근거해자신조직집단의지도자기능작업유형판단00

[간호학] [간호지도자론] 민츠버그 가제시한 관라자의 10가지 기능에 근거 지도자 기능 파악 및 작업유형 분석

[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단

간호지도자론] 1) 관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 만난 상급자가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 -간호지도자론 2) 민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지, 자신이 만난 상급자들을 떠올리면서 해당하는 직무 활동 사례, 적합한 사례라고 생각하는 이유 -2022년 방송대 간호지도자론, 민츠버그 간호지도자론

간호지도자론 2022] 1)관리자와 리더(지도자)는 서로 다른 특성을 갖습니다. 자신이 공식 비공식 조직에서 만난 상급자 관리자를 한 명 선정, 그가 보여준 관리자 특성과 리더 특성 각각 3가지씩 -간호지도자론 2)민츠버그 관리자 역할 중 의사결정자 역할 4가지 역할별로 해당하는 직무 활동 사례 제시-간호지도자론, 2022년 방통대 간호지도자론 중간과제물

(A+) 민츠버그의 관리자 역할 및 유능한 관리자의 특징에 대하여 설명하시오.

경영이론 레포트

경영자의 역할 레포트

소개글

(A+ 레포트) 민츠버그는 관리자의 10대 역할에 대한 자료입니다.

I. 서론

II. 본론

1. 관리자의 임무

2. 민츠버그의 관리자의 10대 역할

(1) 대인관계 역할
• 대표자(figurehead)
• 지도자(leader)
• 섭외자(liaison person)
(2) 정보적 역할
• 감시자(monitor)
• 정보확산자(disseminator)
• 대변인(spokes person)
(3) 의사결정자 역할
• 기업가(enterpreneur)
• 위기관리자(disturbance handler)
• 자원분배자(resource allocator)
• 협상자(negotiator)

III. 결론

본문내용

I. 서론

민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자의 임무를 크게 3가지로 구분하고, 그에 따라 10가지의 역할을 제시하였다. 이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자의 10대 역할에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트이다.

참고문헌

박윤성, 「현대조직행동론」박영사, 1994
송계충, 조직행위론, 서울, 명경사, 2002.
이창원․최창현, 「새조직론」 대영문화사, 1996
조석준, 「조직론」 법문사, 2003
유종해, 「현대조직관리」, 박영사, 2005
채서일, 사회과학조사방법론, 학현사, 2005

하고 싶은 말

이 자료는 민츠버그(Henry Mintzberg)는 관리자의 10대 역할에 대하여 분석, 정리한 A+ 레포트입니다.

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