![[재무관리] 현대자동차 재무분석-1](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0001.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-2](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0002.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-3](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0003.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-4](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0004.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-5](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0005.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-6](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0006.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-7](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0007.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-8](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0008.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-9](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0009.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-10](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0010.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-11](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0011.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-12](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0012.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-13](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0013.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-14](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0014.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-15](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0015.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-16](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0016.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-17](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0017.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-18](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0018.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-19](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0019.gif)
![[재무관리] 현대자동차 재무분석-20](http://images.happyhaksul.com/thumb/535/534884-0020.gif)
분야
pptx02. VALUATION
03. ISSUE
(1)미국에선 현대 COMPACT CAR가 대세!
(2)유럽자동차공업협회 정식 회원사로 가입
(3)브라질과 러시아로 질주
(4)타임오프제 시행으로 인한 현대자동차의
노사갈등
(5)현대 아산공장의 파업
(6)현대 자동차 CEO 정몽구
04. 영업실적 분석
05. 영업실적 전망
* 강력한 리더십
- 빠른 변화에 신속한 대응
* 높은 시장점유율과 강력한
유통구조 지배
* 높은 브랜드 인지도 및 품질
* 다양한 차종 보유
* 고객가치 프로그램
- 보증수리기간 관리
- 사고, 고장 파손차량 복구
Opportunity
* 중국, 북미 등 해외에서의 매출, 점유율 증가
* 주력 품목인 소나타가 속하는 중형차 시장의확대
* 여성들의 경제 활동 증가에 따른 구매
증가로 고객층 확장
* 하이브리드카 개발 선도 기업으로서 하이브 리드카 시장 확대에 따른 점유율 증가 기대
- 타임오프제란? 노조 전임자에 대한 사용자의 임금 지급을 원칙적으로 금지하되 단체 협약이나 사용자의 동의 아래 노사교섭, 산업안전, 고충처리 등 노무관리적 성격이 있는 노조 활동에 한해 근무시간으로 유급을 인정하는 제도
- 타임오프제 도입 후, 6월 10일 자살한 노조원 등 노조 전임자들이 임금을 받지 못하게 됨에 따라 노사갈등이 전례 없이 극심화
